被告签订“招待所内退干部职工规定”，约定：内退人员接到通知后，不再到单位上班，工资定为：档案工资的80%，而后随在职职工的升降而进行，到退休年龄后由 为止;四、内退期间不享受在职职工的福利待遇;五、内退人员在内退期间，遵守国家的法律、法规和政策，凡发生任何事故由内退人员自己负责;内退时间，2007年7 ...
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。 委托代理人尹某，女，1979年6月10日出生，汉族，长沙市邮政局行管科干部，住长沙市芙蓉区杨家山24栋1门502号。 委托代理人周某，女，1981 参加基本养老保险的权利和义务中规定：“职工有权在退休后按时足额领取养老金。”而根据我国有关法律规定：“国家规定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女 ...
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过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。为了完善失业保险机制，提高失业保险基金 企业要给予贷款支持。(19)加快经济结构调整，积极培育新的经济增长点。抓住国家加快中西部地区开发步伐的机遇，加快基础产业和基础设施建设，吸引国内外资金投入 ...
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关系的科技人员，保留其国家干部身份，由县级以上政府人事部门所属的人才交流中心负责管理人事、档案关系，参加养老保险，并按规定调整档案工资，计算连续 促进乡镇企业管理人员队伍的发展。7、抓好人才资源二次开发，充分发挥现有“退休专业人才信息库”的作用。通过组织专家服务团、专家联谊会，设立专家技术咨询站和开办 ...
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退还。绝密文件和密码电报不得外借。六、草拟文电内容涉及秘密事项，起草人应根据保密规定进行处理。印制秘密文件应在机关打字室或机要印刷厂。七、做好传真机通信和计算机 时间原则上不超过半年。（二）按照《国家公务员暂行条例》的规定，凡达到退休年龄的干部职工，由人事科及时办理退休手续。（三）根据工作和培养干部的 ...
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管理的单位聘用工勤人员,参照本办法执行。事业单位领导人员的聘用或者任用,按照国家有关干部人事管理权限和规定的程序进行。(二)本办法所称人员聘用制度,是指事业单位(以下 连续工作满25年的。2、在本单位连续工作满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的。3、患职业病或者因工负伤被确认大部分丧失劳动 ...
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按参保单位在职职工工资收入总额为养老保险缴费基数。参保个人以本人工资收入（按国家政策和统计部门的工资总额统计的口径）为养老保险缴费基数。 参保个人的工资 人员离退休费，离退休人员死亡后的丧葬费、抚恤费及其符合供养规定的遗属每月享受的生活补助费。 （二）参保个人到达法定退休年龄时，参保单位应及时为其办理 ...
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，出应与原固定工同等对待。第二章 招收录用第五条 企业招用合同制工人，应在国家下达的劳动工资计划指标内，在当地劳动行政主管部门指导下，按照分开招收、自愿 办理补招手续。重新就业的合同制工人，在未达到法定退休年龄之前，不受招工年龄限制。第六条 按照《暂行规定》第二条，劳动合同制的用工形式，由企业根据生产 ...
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群领导可交叉兼职。对政绩突出，工作需要的厂长(经理)，可以连任，可适当放宽退休年龄。第二十三条工效挂钩企业初始工资总额基数、效益基数和浮动比例，由 ，建立既有利于增强企业活力，又有利于经济有序运行的宏观调控体系：(一)根据国家有关规定，制定经济和社会发展战略、方针和产业政策，控制总量平衡，提出规划和 ...
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提前退休的情况进行认真清理并分别作出妥善处理；今年年底前达到国家规定退休年龄的，已办理的退休手续有效，继续由社会保险经办机构支付养老金；今年年底仍未达到国家 职工退休审批工作的管理。男职工年满60岁、女工人年满50岁、女干部年满55岁退休的，仍由县(市)劳动部门审批；从事井下、高空、高温、特别繁重体力 ...
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