截至2000年底，各类住宅合作社达到 5000多个，20多个省市的150多万中低收入的职工家庭因此而安居乐业。与此情况不相称的是，住宅自力保障制度方面的主要法规 因涉及住宅权这种基本人权，故在法律上承认买受人获得指定房屋的权利有特殊保护的必要。但是，因为购房者在与预售者订立合同后，只享有合同法上的 ...
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，有权提出批评、检举和控告。第7章还规定了女职工和未成年工特殊保护。为了切实加强劳动保护工作，国家还通过《矿山安全法》、《安全生产法》、 由公司决定，还让新来的员工签订不办社会保险的协议。对于那些动不动主张权益的职工，公司都会想方设法予以辞退。这直接导致劳动者为了拥有工作，明知自己的社会保险权利被侵害 ...
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元、9000元。支付自停付之日起至返还身份置换金之日的利息，依法保护我们的合法利益。被告腾跃汽修辩称：二原告在诉状中讲，员工退休时，由 企业理应支付员工身份置换补偿金。但是按照国家相关政策规定，企业男职工正常退休年龄为60周岁，特殊工种提前退休年龄为55周岁，女职工工人正常退休年龄为50周岁，特殊工种 ...
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休假；（四）劳动安全与卫生；（五）补充保险和福利；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业技能培训；（八）劳动合同管理；（九）奖惩； ，无论是在劳动法还是工会法，都没有赋予工会取而代之的规定。由此我们也可以知道，工会代表职工进行平等协商的行为缺乏法律依据，也缺少必要的授权程序。工会获得对为职工维护其 ...
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保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：_________ 六、劳动保护 第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供 强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方 ...
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中华人民共和国劳动合同法〉释义》，中国法制出版社2007年版，第26页。 针对这种特殊情况，《劳动合同法》第九十六条规定：事业单位与实行聘用制的工作人员订立 中，很多方面是需要单独立法的。劳动合同之后，劳动报酬、职业培训、女职工、未成年工保护没有专门的法律。女职工保护我们现在依据的还是1988年的《女 ...
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截至2000年底，各类住宅合作社达到 5000多个，20多个省市的150多万中低收入的职工家庭因此而安居乐业。与此情况不相称的是，住宅自力保障制度方面的主要法规—— 因涉及住宅权这种基本人权，故在法律上承认买受人获得指定房屋的权利有特殊保护的必要。但是，因为购房者在与预售者订立合同后，只享有合同法上的 ...
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防护条件。特别是在防止“高空落物，高空坠跌”和触电事故方面要有特殊的防护措施，以确保职工的生命安全和身体健康。 第十八条公司积极推行《全员安全风险抵押金 ，并督促和配合企业及时整改。 第二十二条公司按国家规定对女职工实行“四期”保护。 第二十三条公司对职工每两年进行一次健康检查；对接触有害物质的职工和 ...
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的劳动防护条件。特别是在防止高空落物，高空坠跌和触电事故方面要有特殊的防护措施，以确保职工的生命安全和身体健康。第十八条公司积极推行《全员安全风险抵押金实施 ，并督促和配合企业及时整改。第二十二条公司按国家规定对女职工实行四期保护。第二十三条公司对职工每两年进行一次健康检查；对接触有害物质的职工和从事 ...
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防护条件。特别是在防止“高空落物，高空坠跌”和触电事故方面要有特殊的防护措施，以确保职工的生命安全和身体健康。 第十八条 公司积极推行《全员安全风险 并督促和配合企业及时整改。 第二十二条 公司按国家规定对女职工实行“四期”保护。 第二十三条 公司对职工每两年进行一次健康检查；对接触有害物质的职工和 ...
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