制度的要求，对具备条件的大中型骨干企业依法进行公司制改建。选择公司制形式要根据企业实际情况，区别对待。国有大中型企业主要依法改建为有限责任公司，有条件的可改建为 各市、州人民政府确定。－－对工龄已满30年，距退休年龄不足5年的老职工，经本人申请可以提前离岗，由企业核发给养老金。 17．鼓励处于市中心区 ...
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，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。（2）原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 而全日制用工劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。三是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。四是规定非全日制用工 ...
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日后做实的个人账户储存额，按综合运营收益率计息，综合运营收益率每年根据实际投资运营情况确定，由省社会保险经办机构每年公布1次。 四、个人账户储存 养老金计发办法。(一)基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参保人员达到法定退休年龄、企业和个人累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的，经社会 ...
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关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)精神，结合本省实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条事业单位人员聘用制 项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。第十四条事业 ...
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各师(局)、各有关部门(行业)要围绕落实兵团提出的目标，把握工作重点，结合工作实际，制定切实可行的工作计划，明确具体任务和要求，使兵团国有企业下岗职工基本生活 ，有关工商税收政策按国家和自治区的规定执行。(七)企业对距国家规定的正常退休年龄不足5年的下岗职工，可实行内部退养。退养期间，由企业按职工本人 ...
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条件由市劳动和社会保障行政部门制定)的按本办法规定办理参保手续。灵活就业人员可以委托劳动保障事务代理机构、人事事务代理机构或社区劳动保障服务机构为其办理参保 退休人员的基本医疗保险统筹基金支付的待遇。灵活就业人员达到法定退休年龄，但最低缴费年限和实际缴费年限未分别达到上述标准的，应以本市上年度职工平均 ...
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；满20年以上的发给75％。(二)累计参加养老保险不满10年的，按照实际缴纳养老保险金总额(含利息)，一次性发给本人作为养老生活补助费。第十二条 城镇 四条 凡1971年以后企业从城镇招用的临时工，在本办法施行前达到退休年龄的，可以办理退养手续。其退养生活费(含医疗费)标准：工作年限不满10年的， ...
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，工伤职工一次性伤残补助金、伤残抚恤金。2．生活困难补助费指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。3．计划生育补贴指发给职工的独生子女补贴费、 以及所遗供养直系亲属的抚恤、救济金和死亡丧葬补助费，因工受伤职工到达法定退休年龄后继续由工伤保险基金支付的伤残抚恤金。5．困难补助费支付给生活困难的 ...
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的外商投资企业和港、澳、台商投资企业及其中方职工。第三条 企业按照规定缴纳基本养老保险费后， 可以根据本企业经济效益情况，为职工建立补充养老保险。职工可以 破产，以及由于其他原因宣布终止时，从资产清产和土地转让所得中按实际需要划拨出退休人员养老费用。所划拨的养老费用由养老保险基金经办机构接收，并负责 ...
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医疗保险制度改革领导小组办公室《关于涪陵区医改实施方案的批复》的规定，结合我区实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（2）条第二条 建立城镇企业职工 含44岁)参保职工，按本人缴费工资1.4%划入个人帐户；(三)45岁及以上至法定退休年龄的参保职工，按本人缴费工资的1.6%划入个人帐户；(四)退休 ...
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