)认定申请时，应当填写《工伤(亡)认定申请表》并提交下列材料：(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(二)受伤人员的身份证；(三)所受伤害的 的行政机关责令其改正；对逾期仍妨碍工伤认定或处理工伤保险行政复议案件的，按《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第三十八条规定执行。 ...
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医疗保险工作。重点研究解决关闭破产企业退休人员的基本医疗保障问题，继续探索农民工大病医疗保险政策措施，做好下岗失业人员医疗保险关系接续工作，解决1-6级 仲裁程序，加强集体劳动争议的处理，提高仲裁质量和效率；推进劳动争议仲裁机构实体化和仲裁员队伍职业化、专业化建设，加强对仲裁员的培训和监督管理。(二 ...
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规则；研究拟定城镇企业职工疾病、工伤停工治疗和生育期间的待遇政策和标准；拟定补充医疗保险的政策和规则；负责对医疗保险经办机构的业务指导和监督格查。( 干部教育培训规划、计划并组织实施；管理挂靠的社团组织。离退休工作处负责厅机关离退休人员的服务管理工作。 四、人员编制省劳动和社会保障厅机关行政编制56名 ...
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》(国经贸企改(2002)859号)和《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》(劳社部发(2003)21号)规定，中央企业主辅分离辅业改制 资金和统筹项目外养老金的来源问题。对拟改制企业欠缴的各项社会保险费，应责成企业在改制前缴清。对于参加省级统筹的中央企业，原行业统筹 ...
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单位工伤保险责任。15.改制企业的退休人员，由改制企业一次性缴纳医疗保险费后享受基本医疗保险待遇。一次性缴费标准，由统筹地区医疗保险管理部门按照当地退休人员的实际 人员一并分离。主体企业要妥善处理好辅体企业拖欠职工的工资和欠缴的社会保险费等债务，对辅体企业净资产不足安置职工的，主体企业应予以补足。七 ...
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以房产抵租的方式处理。(三)转让给企业的原市属直管公房土地手续不全的,受让企业凭划转房产的《房屋所有权证》,按其占用土地现状,对来源清晰、权属 计算。企业月平均工资低于市政府规定的最低工资标准的,按最低工资标准计算。(四)改制企业离退休人员的合法权益按企业改制时的现行的有关政策规定执行。(五)亏损企业 ...
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和安全检查，组织制订交通行业应急预案；协调交通行业重大突发事件(不含道路交通事故)的处理。(二)根据《危险化学品管理条例》，负责危险化学品公路运输单位及其运输工具的 工伤认定工作，负责因工伤亡、致残人员的工伤赔偿工作和因工受伤人员的医疗保障工作；会同市安监局建立健全工伤保险与事故预防相结合机制。(三) ...
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、担保、承包租赁合同执行、工程建设项目招标等情况应当提交职工（代表）大会审议通过。单位中层以上管理人员的民主评议，由职工（代表）大会组织；董事会中的 的确定以及集体劳动争议和职工群体性事件的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协调。对三方协商形成的协议或者决定，各方应当执行。第四十条各级劳动保障行政部门与 ...
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因工负伤被鉴定为1-4级人员的有关待遇问题，应当按照市劳动保障局《关于对〈工伤保险与养老、医疗政策衔接问题的处理意见〉的通知》（津劳局[2004 ，可以本市最低工资标准作为计发基数进行调整，并按照《中华人民共和国劳动保险条例》规定的比例支付。（二）1996年10月1日至2003年12月31日发生工伤的 ...
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、促进再就业、补充失业保险基金和城市居民最低生活保障资金。(四)积极推进城镇职工医疗、工伤保险制度改革1．认真贯彻落实((国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度 3．妥善解决困难企业职工和退休人员的医疗保障问题。对不能足额缴费的困难企业，可通过降低缴费率首先建立住院医疗费统筹的办法，解决其大病医疗费用 ...
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