招工时，强迫劳动者交纳巨额集资款、风险金，并胁迫劳动者与其订立所谓的自愿交纳协议书，企图以书面协议掩盖其行为的违法性。《劳动法》第17条规定，订立 部分用人单位为防止劳动者“跳槽”，在订立劳动合同时，要求劳动将其身份证、档案、现金作抵押物，甚至扣留劳动者应得的福利或工资，一旦劳动者“跳槽”，用人单位 ...
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单位招工时，强迫劳动者交纳巨额集资款、风险金，并胁迫劳动者与其订立所谓的自愿交纳协议书，企图以书面协议掩盖其行为的违法性。《劳动法》第17条规定，订立 合同 部分用人单位为防止劳动者跳槽，在订立劳动合同时，要求劳动将其身份证、档案、现金作抵押物，甚至扣留劳动者应得的福利或工资，一旦劳动者跳槽，用人单位 ...
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父母年老奖励政策，建立奖励扶助金动态调整机制。继续做好签订农村《家庭赡养协议书》指导工作，明确赡养责任。3弘扬孝亲敬老传统美德。强化尊老爱幼家庭美德建设 整体规划。积极开展养老服务人员职业技能培训和资格认证工作，将其纳入城乡就业培训体系，争取5年内实现所有养老护理员和管理人员持证上岗。有条件的普通 ...
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单位招工时，强迫劳动者交纳巨额集资款、风险金、并胁迫劳动者与其订立所谓的自愿交纳协议书，企图以书面协议掩盖其行为的违法性。《劳动法》第17条规定，订立劳动 合同 部分用人单位为防止劳动者跳槽，在订立劳动合同时，要求劳动者将其身份证、档案、现金作抵押物，甚于扣留劳动应得的福利或工资，一旦劳动者跳槽，用人 ...
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，坚持认为原、被告间劳动关系于2008年4月开始建立。5、上海市普陀区长征种畜场档案机读材料，证据显示该种畜场住所地在某某路2251号，法定代表人为彭某某，成 具有证明力；对证据6，本院认为无法达到原告意欲表达的证明目的。对被告提供的协议书，因涉及案外人，故本院不作认定。综合原、被告诉、辩称及本院认定 ...
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从三月开始一直到七月结束的 每月三百 七月初单位让我们签约 把档案交到人才 人才给了我们一份服务协议书规定 服务期五年 其中包含一年见习期 在服务期内我们不得在教育系统外就业 升学 出国 现在单位两个月没发工资了 还老让我们加班加点 干体力活 我们应聘的教师 ...
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事实如下：2006年12月23日，原告与某食品配送服务社签订劳动协议书，约定原告参加非正规就业劳动组织，服从某食品配送服务社安排到某食品公司从事营业员工作， 劳动管理行为关系的证据；亦未提交对劳动关系进行记录的辅助性上岗协议、档案、社会保险费缴费记录、工资发放等证据证明2003年11月至2005年6月 ...
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劳动合同书面申请。 2、按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3、明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4、明确双方有无其他未结的劳动 的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在 ...
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推动农民专业合作社发展，支持农民发展生产和改善生活的经验和做法。支持农民工返乡就业创业、科技特派员农村创业和大学生“村官”创业富民，在全省范围内构建、推广普惠 产业化龙头企业和农业专业化合作组织的增信功能，向与产业化龙头企业签订合作协议书的农户发放贷款，积极开展企业、专业合作组织与农户间的联保互保信用 ...
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推动农民专业合作社发展，支持农民发展生产和改善生活的经验和做法。支持农民工返乡就业创业、科技特派员农村创业和大学生“村官”创业富民，在全省范围内构建、推广普惠 产业化龙头企业和农业专业化合作组织的增信功能，向与产业化龙头企业签订合作协议书的农户发放贷款，积极开展企业、专业合作组织与农户间的联保互保信用 ...
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