按同期城乡居民储蓄活期利率计息。?长期生活补助费按单位所在市上年度职工月平均工资的增长幅度全额调整，但负增长时不调整。?第三十一条领取残疾退休金 １９９８年１１月１日起，改由社会保险经办机构按条例规定的标准和支付渠道发放。?第三十三条同一工伤事故兼有民事赔偿和商业性人身、人寿保险赔偿的，被保险人因未能 ...
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洛阳君山法医临床司法鉴定鉴定书1份。12、原告和妻子常红梅在原告住院治疗期间工资卡及存折复印件各1份。以上证据证明申XX属四级伤残、生活大部分不 40%的标准给付原告申XX护理费，每年12月30日前付清当年护理费。四、被告洛阳XXXXXX有限公司从本判决生效之日至办理退休手续之日，向原告申XX支付伤残 ...
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事故伤害，有权依法享受工伤保险待遇。本案中，被告系因工受伤，经劳动能力鉴定部门鉴定为九级伤残。原告应当向被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗 ）*16个月=28610.7元；4，停工留薪期间工资1087.5元*12个月=13050元；5护理费23天*5元=115元；住院伙食补助费23天*5元=115元 ...
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我做工伤认定申请。后经我个人申报2012年10月29日被认定为工伤，停工留薪期自2012年7月18号至2012年11月17号（4个月），2013 8月17号至11月17号停工留薪工资7080；5公司以520/月为标准支付2012年11月18号至公司安排我工作期间生活费；6补缴2012年9月至公司安排我 ...
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2010）》等确定辅助器具费。（五）一次性工伤医疗补助金（五至十级），以统筹地上年度职工月平均工资为基数，分别支付的标准为：五级→24个月，六级→21个月， 八级→12个月，九级→9个月，十级→6个月4，工伤保险条例第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内 ...
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应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 一、引医疗费 所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的 ...
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、6月份工资786元。2009年7月8日，王某工作期间被机床压伤，后被认定为工伤、八级伤残。王某遂申请劳动争议仲裁，请求橡胶公司赔付医疗费、伤残 《工伤保险条例》规定由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因用人单位未参加工伤保险，月缴费工资也就无从谈起。实践中，大多以工伤职工实际 ...
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鉴定为职业病致残程度八级。被告自2007年8月起为原告缴纳综合保险费，工资支付至2008年8月。2008年9月4日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁 的依据，本院难以支持。原告主张营养费，缺乏法律依据，本院不予支持。关于工伤保险待遇、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费及交通费原告认同仲裁处理结果，被告也对 ...
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工地看工地，工作任务是白天干些杂活，晚上在工地上看护建材不得丢失，每月工资500元。2006年6月16日晚20时10分许，张福礼驾驶豫H76978号 ，从2006年7月份开始支付，月支付标准为248.16元；三、驳回申诉人的其它申诉请求；四、仲裁费520元，由被诉人承担。根据工伤认定过程中的证言，当时 ...
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期间工作区域内发生伤害事故，应认定为工伤，原告应按有关社会工伤保险待遇标准补偿被告因此造成的经济损失。被告构成六级伤残，其要求辞职，由原告计发 效力之日起10日内向被告冯仕伟支付住院治疗期间的伙食补助费260元、受伤治疗期间工资4365.16元、一次性工伤辞退费49903.20元和垫付的仲裁费800元 ...
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