自主择业的军队转业干部应聘到企业工作，用人单位应当按有关规定为其办理工伤保险。七、自主择业的军队转业干部死亡后，其抚恤金和丧葬补助费按国家有关规定计发。自主择业 自主择业的军队转业干部支付。（二）自主择业的军队转业干部，其服现役期间的工资由部队计发至批准转业的当年１２月３１日，从翌年１月１日起逐月领取 ...
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法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因支付的工资及附加工资保留工资等。 其中（1）、（2）2项是根据工作制来确定 产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由 ...
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、乙方（即被告盐鑫煤矿）支付一次性伤残补助金、一次性享受工伤保险长期待遇、停工留薪期间的工资、后期治疗费（取钢板费用）等合计人民币248 000元给 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提起副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。审判长 吴琼审判员 曹耒河审判员 蒋 ...
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已付的11520元，实际应给付人民币198,762.67元。【律师点评】我们都知道工伤认定实行的是无过错责任原则，即在认定劳动者在工作过程中所受伤害是否为工伤 的影响，如果在这种情形下还要原告自担部分损失，即使原告把在被告处工作期间的工资全部垫出来也不足以弥补自身损失。第三，被告作为雇主，对原告的劳动 ...
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与交通事故赔偿竞合时，能获得双重赔偿吗 ？我是烟台一家全额拨款事业单位（不参公）的员工，下班途中被机动车车门碰倒，交通部门认定车主全责。休假期间单位以未 。如果获得车主赔付误工费，单位就可以不再我支付停工期间的工资福利了吗？也就是说，我不能获得工伤、交通双重赔偿吗？工伤休假时间应算做正常上班时间吗？...
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没有续签是否合法，不合法是否要赔偿损失。 2、工作期间的受伤是否能报工伤、期间的工资和保险怎么算，不能报工伤时隔一年是否还可以报住院费用 3、事实工作 板撕裂，形成原因是穿高跟鞋和运动过量所致。7月中旬在北大医院手术治疗。期间直至2012年1月上交病假条，并在法定假期内每月上班2-3天根据身体情况。...
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你好：请问由于工伤不能再从事原工种的操作，能否向厂方提出辞职？该种辞职厂方是否应该按急辞工处理扣取部份工资？工伤期间厂方应该按30元/天发放工资还是应该按上班期间的工资发放？哪种工伤情况下可申请赔偿？...
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年12月22日立案受理了原告敖有炳诉被告江西省远洋出口电瓷电器制造有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案。依法由审判员蔡文适用简易程序公开进行了审理。原告 ： 被告江西省远洋出口电瓷电器制造有限公司一次性赔偿原告敖有炳住院期间的工资、停工留薪期间的工资、伤残补助金、安装假肢费用、假肢维修费用、生活护理和伤残 ...
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裁令原告向被告支付其住院治疗期间伙食费140元、受伤医疗期间的工资2582.09元、一次性残疾补偿金11296.70元及一次性工伤辞退费16945.05元，合计30963.84 第二十七条、第二十九条第二款，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决：一、原告顺德市勒流镇鑫安五金材料厂应 ...
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《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决:一、原告梁永玉应支付被告余富明2003年4月13日至8月5日医疗期间的工资共3050. 被告余富明一次性残疾补偿金15240元。五、原告梁永玉应支付被告余富明一次性工伤辞退费31750元。六、仲裁受理费20元和处理费780元，共800元由原告梁 ...
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