，重庆市劳动和社会保障局作出渝劳社复决字[2009]22号行政复议决定书，维持了九龙坡区劳动局作出的工伤认定决定。圣峰标件厂仍不服，于法定期限内向法院 坡区劳动局在本案中依法向圣峰标件厂送达了举证通知书等法律文件。在工伤认定行政程序中，上诉人向劳动保障部门提交的证据不足以证明代XX与其不存在劳动关系。 ...
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条 兵团范围内各类企业、团场、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当参加工伤保险，为本单位全部职工、雇工和建立劳动关系的非全日制劳动者(以下统称职工)缴纳 保险住院服务标准。第四十一条 劳动保障行政部门在进行工伤(亡)认定、行政复议中，需要对事故伤害及其相关问题进行调查核实时，用人单位、职工、经办 ...
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对劳动关系是否成立有争议的，人民法院不得径直以事实不清为由，判决撤销工伤认定行政行为，应对劳动关系是否成立的事实依法进行审查。”故九龙坡区人保局径直 有：1、渝人社复决字[2009]352号《重庆市人力资源和社会保障局行政复议决定书》。证明重庆西铝公司提起行政诉讼程序合法。2、个体工商户营业执照（渝南 ...
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。一审法院认为，重庆华建公司提供的该份承包合同在工伤认定行政程序前就已形成，重庆华建公司在行政程序中具备提交该证据的条件，但在收到九龙坡区人保 单位的职工。4、渝人社复决字 [2009]279号《重庆市人力资源和社会保障局行政复议决定书》。证明上诉人提起行政诉讼程序合法。原审第三人邹建勋在举证期限内 ...
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、证据：1、锡劳工伤认（2009）第2222号工伤认定决定书；2、工伤认定行政程序中的相关材料：工伤认定申请表、耀华公司的企业登记资料复印件、授权委托书、 令第17号）。 原审原告向原审法院提供证据有：[2009]锡行复第149号行政复议决定书。 原审第三人未向原审法院提供证据。 上述证据材料均已随案 ...
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长春市人民政府或省劳动和社会保障厅（现吉林省人力资源和社会保障厅）提出行政复议。工伤认定决定生效后，马某向长春市劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，长春市劳动鉴定 若第三人不具备用工主体资格，依据吉高法会发[2008]4号《关于处理工伤认定行政案件若干问题的意见》四（二）：用人单位将工程（业务）或者经营权 ...
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工受伤。包装公司不服，于2010年3月5日向重庆市人力资源和社会保障局申请行政复议，该局于2010年4月19日作出渝人社复决字[2010]62号《行政复议 在工伤认定程序中必须举行听证，因此上诉人认为区人保局在工伤认定行政程序中未进行听证，程序违法的上诉理由不能成立。本案争议的焦点问题是王荣琼是否是在 ...
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高明区人民政府作出明府复决字[2006]23号《行政复议决定书》，维持了被告的工伤认定。 原审法院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告佛山市高明区劳动和社会保障局依法享有工伤认定的职权。原告佛山市恒威汽车动力转向器有限公司在工伤认定行政程序及诉讼中,以班长李忠兵等人的证言指出第 ...
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政行复决字（2011）第9号行政复议决定书，维持了被告作出的豫（登人社）工伤认字（2010）172号工伤认定决定书，原告不服向本院提起行政诉讼。 事实与一审一致。本院认为：一、关于被上诉人登封市人力资源和社会保障局在工伤认定行政程序中是否存在程序违法和超越职权确认劳动关系的问题。被上诉人提供的通过邮局 ...
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2005年3月21日，唐山市人民政府以唐政复决字[2005]19号行政复议决定维持了被告的工伤认定决定。上述事实有起诉状、答辩状、当事人当庭陈述、孙秀娟工伤 适用法规正确。综上所述，被告作出的工伤认定，事实清楚、证据确凿、适用法规正确，虽然程序上存在瑕疵，但不影响工伤认定行政行为的整体效力，因此，本院 ...
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