年7月8日，梧州市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书，认定原告属工伤。2009年6月19日，经梧州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的左手小指部位伤残程度 的工伤保险待遇，被告梧州市梧起起重机械制造有限公司应承担原告工伤赔偿的民事责任。原告两次住院治疗共59天，其请求的住院伙食补助费应按被告公司出差人员伙食 ...
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局下达彬劳社伤险认决字[2010]01号工伤认定决定书，认定原告为工伤。2010年4月19日，咸阳市劳动能力鉴定委员会作出咸劳鉴字[2010－1]第023号劳动 因工、非因工，均有权享受一定的劳动保险待遇。最高人民法院《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第12条规定：依法 ...
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存在问题需要完善。用人单位申请的工伤认定，劳动行政部门往往只送达到用人单位而不直接送达给工伤职工个人。个人申请劳动能力鉴定结论作出后往往只送达给个人一方 仲裁机构不予受理。 2004年1月1日起施行的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第九条明确规定：伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡 ...
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年6月6日作出的普陀劳认（2008）字第0399号工伤认定的具体行政行为；二、上海市普陀区劳动和社会保障局应在本判决生效之日起60日内对 本市平均工资标准计算）至本判决生效日止；七、原审被告上海某超市应赔偿原审原告陆某司法鉴定费人民币2200元、护理费人民币2217.60元、住院伙食补助费人民币420 ...
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，在正常工作期间受伤，双方当事人均予以认可，均认为本案为工伤赔偿纠纷，法院予以认定。双方发生劳动争议的时间，从田xx医疗费的报销及双方对保险费的争执 错误。第三，一审法院确定本案为工伤赔偿纠纷，却没有执行《工伤保险管理条例》第23条之规定，擅自委托河南科技大学司法鉴定中心对被上诉人进行伤残等级评定， ...
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（一审原告、二审上诉人）郑州玉发磨料有限公司。范英俊与郑州玉发磨料有限公司工伤赔偿纠纷一案，荥阳市人民法院于2004年9月25日作出（2003）荥城民初字 元）。2002年12月2日，荥阳市人事劳动和社会保障局认定范英俊为工伤，2003年8月28日，郑州市劳动鉴定委员会评定范英俊的伤残等级为四级，护理 ...
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西安市工伤七级赔偿案例（2010年最新） 王科律师编辑整理，未经授权禁止转载。陕西仁和万国律师事务所 地址：西安市南二环西段21号华融国际商务大厦A座 在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由 ...
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。 从以上规定可以看出，法律不但允许用人单位和劳动者进行协商解决，而且《企业劳动争议处理条例》第六条规定用人单位和劳动者应当协商解决。上述规定，实际上体现 便不会和劳动者进行私了，劳动者只有进行工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁后，才有可能获得赔偿。一方面，占用了劳动行政部门、仲裁委员会的社会资源，同时 ...
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认定为工伤。2008年4月1日，邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定李作楚构成7级伤残。李作楚共花费工伤认定费、劳动能力鉴定费等费用共516.5元、交通费446 宁小平承担连带责任适用法律错误。请求撤销原判，改判按照每月2200元的工资标准计算赔偿费用并由宁小平承担连带责任。宁小平二审未予答辩。本院经审理查明 ...
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163号劳动能力鉴定结论书”，评定原告为9级伤残。原告过新文申请工伤认定及劳动能力鉴定共花费相关费用280元。另查明，2008年3月11日被告龙灰公司（甲方）与被告 ，故根据法律规定，原告过新文的损失，应由发包组织与个人承包经营者依法承担连带赔偿责任。其次，被告阎少飞、姜绍智、诸葛志军、阎少忠四人共同 ...
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