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原告遭受工伤前十二个月的平均工资为1954.80元/月。其主张的交通费酌定为700元。本案在审理过程中,二被告提出其未接到河南省劳动能力鉴定委员会 上诉于河南省郑州市中级人民法院。法律依据:最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)第十一条公司清算时,清算组应当按照公司法第一百八 ...
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意见如下:证据1中诊断证明书和出院证上的诊断不完全一致,证据2中鉴定的时间和住院的时间相距太远,不能证明是因为在工地上发生的这个 生效十日内支付原告XXX医疗费6663.7元、护理费904元、住院伙食补助费300元、鉴定费300元、停工留薪期工资17400元、一次性伤残补助金39750元、一次性工伤 ...
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,兰考县XXX厂以种种理由推脱,我因工伤鉴定为九级伤残,去找兰考县XXX厂协商,兰考县XXX厂不但没有解决问题的诚意,反而对我说:“你去 法律规定,本院予以准许。综上,结合本案事实,被告应得到的赔偿如下:工资11000元,一次性伤残补助金(8个月×2106.85元每月)16854.8元,一次性伤残 ...
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江北区劳动鉴定委员会鉴定,原告伤残等级为六级伤残。被告未依法为原告参加工伤保险,应当支付原告各项工伤保险待遇。故在原告解除与被告的劳动关系, 元(50元/天×75%×39天)、住院期间护理费3550元、停工留薪期工资13497.84元(2249.64元/月×6个月)、鉴定费200元、差旅费155元 ...
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能力鉴定为八级伤残。申请仲裁无果,现起诉要求由某某公司赔偿吴某住院伙食补助费374元、护理费510元、停工留薪期工资21 000元、一次性工伤医疗 某受伤时间在2011年之前,参照重庆市人力资源和社会保障局《关于(修订)实施有关政策问题的通知》(渝人社发[2010]284号)的规定,应当按照国务院《 ...
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被告冉宏伟到原告锑业公司从事井下管理带领班爆破工作,负责本班组安全、生产、工资结帐等。原告工作期间,双方仅于2008年1月1日签订了为期一年 2013年2月20日,另经被告申请,河池市劳动能力鉴定委员会鉴定被告劳动能力为伤残七级。 因就工伤保险待遇赔偿相关问题协商未果,2013年4月18日,被告向仲裁 ...
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.25元,故计发被告陈XX工伤保险待遇的工资基数应以1548.25元确定。《工伤保险条例》第三十四条第一款规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的, 薪期管理办法》第二条、第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条之规定,遂判决:1、原告重庆XX机电科技有限公司 ...
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最长不超过12个月,工伤职工评定伤残等级,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇,王志广要求支付2008年7月以后的工资及赔偿金、营养费没有法律 票据、劳动能力鉴定申请表上加盖鼓风机厂有限公司公章的问题。本案其他事实与原审法院查明的事实相同。本院认为:劳动者在工作过程中遭受事故伤害被认定为工伤的,应当 ...
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日受理,由代理审判员王霭姣依法独任审判,在适用简易程序审理过程中,因本案案情复杂,依照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的 (2010)573号鉴定结论通知书、工资表、借款单5张。被告龚***提交:劳动争议仲裁申请书、巴南人社伤险认决字(2010)2314号工伤认定书、鉴定费 ...
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职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,月平均工作日为20.83天,根据《工伤保险条例》第三十三条 34308.75元,应当享受一次性伤残就业补助金34308.75元;对李金全因劳动能力鉴定产生鉴定费200元,双星砖厂无异议;对李金全住院18天期间的伙食补助费 ...
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