其余均为1200元，9月至2009年元月均为1500元。其中2009年元月份工资1500元被告尚未领取。2009年2月14日上午11：40左右，被告与该酒店另一 志当时就口头通知他“你离职吧，去财务结帐……”，并且于次日收走其工卡，致使其无法上岗履行职责。后经向原告方催要书面解除通知无果，无奈，于同月 ...
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，在徐国有办公室送给徐现金0.5万元，徐收受了贿赂。 9、卧龙区人劳局工资股的贾××为给其外甥女史××安排工作，于2003年度在徐国有办公室送给徐现金0.5 退股资金，如果需要退还股金，由王金敏局长审批，再有伏牛大峡谷财务人员赵新伟领取资金，由他退给股东。这块资金，除退还股东外，还有30余万元，是伏牛 ...
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。?第十七条 职员未经核准，不得擅携公务外出。私有物携出公司外，应向人事室领取放行证后，方可携出。?第十八条 职员除差假外，均应依照规定时间上下班，并 。3．4款以特别休假抵充者，仍以特别休假论，其工资及津贴照发。?第三十三条 职员请假应填写请假卡依照下列规定方得离开岗位，否则以旷工论，但因突发事件或 ...
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的正常工作时间内发放。如果公司缩减工作日，工人则可在星期四12：00（中午）之后领取工资支票，日期应按正常付薪日期落款。第二条体检公司指定的医生在对已经雇佣 、印刷品等；检查工作和设备，分类，计算和记录零部件；打上班时间卡和（或）记录时间；领取工具、工作、卡车、拖车、存储加油器、供应原料等；移动滑行器 ...
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刷卡明细表显示胡永生该期间没有加班，2004年11月至2005年12月上下班刷卡明细表的内容显示，胡永生此期间没有延时加班。 原审法院认为：胡永生与 工资的组成部分，胡永生知道或应当知道其“加班工资少发”时间为其每月领取工资之日。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条 ...
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申诉书、工资单、东莞市劳动争议仲裁委员会裁决书、《员工手册》、厂卡、工卡以及一、二审庭审调查笔录等附卷为证。本院认为，上诉人邱可任受聘进入被上诉人东莞 ，但上诉人所领取的基本工资同时也作相应降低的调整。这可从另一角度印证了被上诉人原来支付给上诉人的基本工资是指每月22天每天12小时的工作时间工资。5、 ...
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协议，洪都厂补发韩纪民2004年春节法定三天节日工资共150元。韩纪民已于2004年2月5日到洪都厂领取该款及退回押金50元。此后，韩纪民又向南 门卫值班工作，每月工资500元，24小时住厂，包伙食，不另计加班费。该试工人员卡上的内容是双方的真实意思表示，洪都厂亦按该卡上的内容履行完毕。况且，双方已于 ...
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一审庭审过程中提出证实陈芝伟严重失职并造成经济损失的证据有：劳动守则、生产工艺卡、成品细码单、佛山市新润祥纺织有限公司的赔偿通知、调查笔录。上述证据均在 时间为上月工资在下月发放并称导致2004年1月份及2月份的工资未发放，是由于陈芝伟拒绝领取工资，但至2004年3月8日，即陈芝伟就本案争议提起仲裁 ...
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后，原告要求经济补偿未果，双方产生劳动争议。原告领取工资当天离开了被告公司，双方未办理离厂手续。之后原告就补发工资、加班费及经济补偿问题向佛山市劳动监察大队投诉， 给原告，并为原告购买了期间的社会保险。在原告2002年3-5月的考勤工卡中，均记录有未打卡，但被告并未按《考勤制度》规定扣减原告工资。原告 ...
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因工死亡，其供养亲属按照《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定，并申请领取抚恤金，抚恤金标准按《条例》执行。第二十四条参保单位申请工伤待遇应向 ；生育保险基金的利息收入；按照规定收取的滞纳金。第六条用人单位以在职职工工资总额为基数，按1%比例缴纳生育保险费。用人单位必须按照《黑龙江省社会保险费征缴办法》 ...
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