费105元、伙食费805.50元、车费98元；7、被告支付原告2008年度年休假工资405元；8、被告返还原告押金500元；9、被告支付原告解除劳动关系 出勤情况为出勤11天、事假5天，按原告月平均工资1,693.10元计算，被告应支付原告2月份工资1,164元（1,693.10/16天*11天），因 ...
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经济补偿4,588.34元；三、滨海县丰城劳务合作有限公司支付刘某某2009年3天应休未休年休假工资差额632.87元；四、刘某某其他请求不予支持。后滨海县 工资差额632.87元。审理中，各方对仲裁裁决主文的具体计算方法均为无异议，对裁决主文第四条均不要求处理。另滨海县丰城劳务合作有限公司除不同意 ...
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支付了加班工资和误餐费，王军良称鸿兴公司存在少计算加班时间、拖欠加班工资和误餐费的情况，但王军良提供的用餐规定和加班申请表系复印件，亦无法证明其主张， 费用的事实，故法院不予采信，对于王军良要求支付加班工资、误餐费及赔偿金的请求不予支持。关于年休假工资和社会保险费，因均不属于法院受理的范围，法院不予理 ...
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原告签订的2011年度人员工作协议一份；3、杜烨炜为原告书写的提成款计算方式和提成款数额清单；4、原告电话清单一份。被告郑州市二七区美辉小百货 和法律依据。原告要求被告补发劳动关系存续期间的生活费1728元和补发带薪年休假工资11 951元未提交有效证据证明，本院依法不予支持。原告要求被告为原告开立 ...
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承担赔偿义务。徐某作为在校大学生，的确曾在课余兼职，医院也开具了她因伤休假的证明，所以应认定徐某存在一定的误工损失。虽然兼职本身具有不确定性，但对其 方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。无固定收入包括两类人员，一是 ...
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承担赔偿义务。徐某作为在校大学生，的确曾在课余兼职，医院也开具了她因伤休假的证明，所以应认定徐某存在一定的误工损失。虽然兼职本身具有不确定性，但对其 方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。无固定收入包括两类人员，一是 ...
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经济补偿金……2、要求公司补缴养老保险……3、要求公司支付从2008年到2011年7月未休年休假工资报酬……4、要求支付综合工时制每年超过250天后上班天数 七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。由于我国《 ...
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工资。 我想知道在这种情况下 1.是否可以辞职，并得到经济补偿，如果能够得到经济补偿应该如何计算。 2.我可不可以要求按1.3倍的车间人平标准补足7月8月9月的工资。 3.可否要求支付3倍的年休假工资，如果可以如何计算（工龄总计超过10年，从来没休过年假）。 4.可否要求支付每月4 ...
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某诉称，原告于2008年4月进被告单位工作，担任驾驶员工作。因被告未支付2008年5月至2009年4月加班工资及年休假工资和经济补偿金。现起诉 及法律依据，本院不予支持。依据劳动法律、法规规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。被告与原告终止劳动合同时被告已支付原告经济补偿金，现原告再要求被告 ...
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45至60个工日，其中每月超时为平时14.38个工日，双休为14.22个工日。按其基本日工资计算，虽平时超6小时算8小时但还相差1小时的工资即8 二倍工资25300元；3、2007年10月至2009年9月底的加班工资差额计26280元；4、2008年至2009年10月带薪年休假工资9天1224元；5、 ...
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