人孙秉章因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第00394号驳回起诉 的解释》第一条规定人民法院受理的劳动争议案件有三类：第一类是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；第二类是劳动者与用人单位没有订立书面 ...
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人赖洪涛因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第00386号驳回起诉 的解释》第一条规定人民法院受理的劳动争议案件有三类：第一类是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；第二类是劳动者与用人单位没有订立书面 ...
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人蔡锐国因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第00389号驳回起诉 的解释》第一条规定人民法院受理的劳动争议案件有三类：第一类是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；第二类是劳动者与用人单位没有订立书面 ...
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人朱国存因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第00384号驳回起诉 的解释》第一条规定人民法院受理的劳动争议案件有三类：第一类是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；第二类是劳动者与用人单位没有订立书面 ...
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人孙波璇因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第00393号驳回起诉 的解释》第一条规定人民法院受理的劳动争议案件有三类：第一类是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；第二类是劳动者与用人单位没有订立书面 ...
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人梁劲岳因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第00387号驳回起诉 的解释》第一条规定人民法院受理的劳动争议案件有三类：第一类是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；第二类是劳动者与用人单位没有订立书面 ...
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人赖盛翘因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第00405号驳回起诉 的解释》第一条规定人民法院受理的劳动争议案件有三类：第一类是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；第二类是劳动者与用人单位没有订立书面 ...
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份或让职工复制；其三，不敢举证。职工通过索要加班“证据”维权有可能面临“走人”的危险。若为了要求加班费，就撕破脸皮依法投诉、仲裁，甚至还动作不小的 立法精神，以及广东省和深圳市人民法院的做法相比较，我认为最高法院这个规定是一种倒退。可以预料的是，这个司法解释对劳动者主张加班工资的劳动争议案件影响深远， ...
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诉讼的前置程序，其与诉讼相互独立，法院仅就经劳动仲裁的劳动争议案件中劳动关系进行审理，对于仲裁处理费的处理法院无权变更。据此，依照《中华人民共和国民事 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二项和《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，判决如下：一、撤销广东省顺德市 ...
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经济补偿金13920元(29个月×480元/月)；3、中宝公司按430元/月的标准支付易志雄2001年11月份至2003年3月至裁决书生效之日止 养老金……和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，依法向法院起诉的，人民法院应当受理。”《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一 ...
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