提出解除聘用合同：(一)在涉及国家秘密岗位上工作，处在规定保密期限内的；(二)承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干，其工作任务尚未完成的； 综合管理部门，对事业单位实行人员聘用制负有组织、指导、协调、监督、检查的职责，并可根据本办法制定具体的实施细则。人事部门应当指导聘用单位建立健全与人员 ...
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包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全员。 第九条交通部负责组织公路水运工程一级及以上资质施工单位安全生产三类人员的考核发证工作。省级 ，明确监理人员的岗位职责、监理内容和方法等。对危险性较大的工程应当加强巡视检查。监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案 ...
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，事故调查终结后，予以启封送还。（２）技术分析组－－由安全监察、工程技术等人员组成，负责收集有关设计、技术、工艺文件，工程日志和工作见证等，对有关 ３０．第二十九条铁路公检法人员参加生产活动…”：系指铁路公检法人员参加职责范围以外的，属于生产岗位职责的活动，如线路除雪、清障、义务劳动等。３１．第三十条 ...
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发展的要求，本着有利于增强事业单位活力、提高其运行质量和自我发展能力，有利于专业技术人才队伍建设、充分调动和发挥各类人才的积极性、创造性，有利于优化资源配置和财政 外，一律面向社会公开招聘。2．建立适合各类岗位特点的选人用人机制。在科学定编、合理设岗以及明确岗位职责、权利和任职条件的基础上，建立公开、 ...
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药学工作。制定、落实药事质量管理规范、考核办法并持续改进。(5)药学专业技术人员负责合理用药的监督、指导、评价，开展药物安全性监测，特别是对用药失误、滥用 常规、操作规程等文件或手册，并有执行与监督的体制。(2)各护理岗位护士明确岗位职责和工作标准。(3)落实相关护理工作制度、护理常规、操作规程。4． ...
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的聘用工作组织，严格聘用程序。聘用工作组织由本单位组织人事、纪律检查负责人和工会代表组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。人员的聘用、考核、 法律、法规；(二)具有良好的职业道德；(三)具有全面履行本岗位职责的能力；(四)应聘实行执业资格制度的岗位，必须持有相应的执业资格证书；(五)身体健康，能够坚持 ...
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。企业领导人员因失职、渎职给企业造成重大损失的，要依法追究其责任，主要负责人和直接责任人不得继续担任或易地担任国有企业领导职务，也不得调任党政机关领导职务。 (2)建立重实绩、重贡献的分配机制。职工的工资与岗位职责、工作业绩、实际贡献挂钩。积极探索技术、管理等生产要素参与收益分配的具体形式和办法。对 ...
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信息系统相关的工作人员应符合以下要求：(一)具备良好的职业道德，掌握履行信息系统相关岗位职责所需的专业知识和技能；(二)未经岗前培训或培训不合格者不得上岗；经考核 的组织、协调、检查、监督工作。项目工作小组由业务人员、技术人员和管理人员组成，具体负责整个项目的开发工作。第三十四条项目工作小组人员应具备 ...
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提出解除聘用合同：(一)在涉及国家秘密岗位上工作，处在规定保密期限内的；(二)承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干，其工作任务尚未完成的；( 综合管理部门，对事业单位实行人员聘用制负有组织、指导、协调、监督、检查的职责，并可根据本办法制定具体的实施细则。人事主管部门应当指导聘用单位建立健全 ...
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确定。 第九条考核标准应以个人聘用合同所规定的岗位职责及年度工作任务为基本依据。用人单位要根据不同岗位特点，自行制定既有利于客观评价工作人员工作业绩，又 小组，由本单位领导、有关职能部门负责人、资深专业技术人员和职工代表共同组成。在单位负责人领导下，负责本单位工作人员平时考核的核查和年度考核、聘期考核 ...
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