，本案双方未签订书面劳动合同，依照法律规定雇主应当及时足额支付工资报酬。并且被告出具欠条的行为，已经证明被告对所欠原告工资的认可。被告答辩称：一、 ，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，所以本院按照普通民事纠纷受理不存在程序性问题。被告还辩称原告所 ...
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，本案双方未签订书面劳动合同，依照法律规定雇主应当及时足额支付工资报酬。并且被告出具欠条的行为，已经证明被告对所欠原告工资的认可。被告答辩称：一、 ，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，所以本院按照普通民事纠纷受理不存在程序性问题。被告还辩称原告所 ...
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，本案双方未签订书面劳动合同，依照法律规定雇主应当及时足额支付工资报酬。并且被告出具欠条的行为，已经证明被告对所欠原告工资的认可。被告答辩称：一、 ，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，所以本院按照普通民事纠纷受理不存在程序性问题。被告还辩称原告所 ...
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，本案双方未签订书面劳动合同，依照法律规定雇主应当及时足额支付工资报酬。并且被告出具欠条的行为，已经证明被告对所欠原告工资的认可。被告答辩称：一、 ，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，所以本院按照普通民事纠纷受理不存在程序性问题。被告还辩称原告所 ...
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，本案双方未签订书面劳动合同，依照法律规定雇主应当及时足额支付工资报酬。并且被告出具欠条的行为，已经证明被告对所欠原告工资的认可。被告答辩称：一、 ，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，所以本院按照普通民事纠纷受理不存在程序性问题。被告还辩称原告所 ...
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，本案双方未签订书面劳动合同，依照法律规定雇主应当及时足额支付工资报酬。并且被告出具欠条的行为，已经证明被告对所欠原告工资的认可。被告答辩称：一、 ，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，所以本院按照普通民事纠纷受理不存在程序性问题。被告还辩称原告所 ...
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，本案双方未签订书面劳动合同，依照法律规定雇主应当及时足额支付工资报酬。并且被告出具欠条的行为，已经证明被告对所欠原告工资的认可。被告答辩称：一、 ，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，所以本院按照普通民事纠纷受理不存在程序性问题。被告还辩称原告所 ...
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实用材料及塔吊租金应为396685.97元。6、关于8#楼基础工程及劳训工地工资问题。菜园镇政府否认王春明、李国章干了8#楼基础工程及劳训工地 明、李国章主张菜园镇政府、建筑安装公司拖欠其工程款205735.55元的请求，缺乏事实和法律依据。原一审认定事实、适用法律及判决并无不当。经安阳中院审判委员会 ...
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我国合同法和《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的规定，转包人、违法分包人应对拖欠实际施工人工程款承担连带偿付责任。由于被告陈秀山、邓良富、聂四清在《南宁柳沙回建小区工地黄大宇木工班装潢人工工资情况分布表》上签字确认了尚欠原告工程款74539.6元，故四被告理应对支付 ...
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领到工资返乡。对不按规定支付工程款和农民工工资的企业，各级建设行政主管部门要按照有关法律、法规和清欠政策严肃处理，并将其 列入本地“黑名单”录入建筑市场诚信记录 ，政府主要领导和主管领导要亲自出面协调、调度和督导难点和热点拖欠问题，确保在本辖区内解决问题，坚决避免发生群体访和进京访等 不良突发事件的 ...
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