、退职工人子女的范围，致使一些不合退休、退职条件的工人办了退休、退职，不合招工条件的工人子女进了工厂、机关、学校；而一些应该退休、退职的工人则没有 如省、市、自治区认为需要聘用他们时，经过当地劳动部门严格审查批准，可以允许其签订合同受聘工作。但是，在本通知下达后，按完全丧失劳动能力条件退休、退职的， ...
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规定向待业职工管理机构缴纳待业保险基金和向社会保险机构缴纳退休养老基金。在履行合同的前提下乙方的工龄连续计算。同时约定：乙方必须自觉遵守国家的政策法令。 诉请均不能成立，请求依法驳回。经审理查明，原告赵X立于1980年招工至陕西省X机械厂。1991年原告向单位提交停薪留职申请，申请停薪留职半年，后原告 ...
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1995年印发的相关文件：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，可以不签订劳动合同。”因此，大学生利用课余、假期打工并不被认为是劳动关系，而是劳务关系， ；如与用人单位签订协议，对于协议的内容一定要“咬文嚼字”，慎重签约；不要被招工信息中诱人的虚假条件所蒙蔽，不要从事触犯法律规定的活动。 （五） ...
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大学生打工受到权益侵害的关键原因还在于有关法律法规定性的不明确，根据原劳动部，”5年印发的相关文件:“在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业.可以不签订劳动合同。”因此，大学生利用课余、假期打工并不被认为是劳动关系.而是劳务关系，使得大学生打工过程中如遇工伤、劳动安全等方面问题，其权益往往难以得到全面 ...
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费用。5、同案犯黄道梅的供述证实，2007年5月，公司有一批去波兰劳务的招工单，他在闽清贴出广告后，有很多人来咨询。后来有15人报名，其中 ，不予通过壮安公司2007年《对外劳务合作经营管理资格证书》年审，不得新签对外劳务合作合同，并责令整改。11、黄道梅向部分劳工出具的收条及部分劳工的客户回单、银行 ...
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咨询、个人求职信息查询、用人指导、工资价位指导和日常推荐服务；协调企业开展招工和招生工作；组织各类企业参加招聘洽谈会。发改、经贸、煤炭工业管理、农业 ，及时调解处理劳动争议，化解劳动纠纷；监督和指导各类企业依法与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险；规范企业裁员行为，企业裁员20人以上或不足20人但占职工 ...
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扩建企业增员时，应当首先完成当地政府下达的退役士兵安置任务，然后方可向社会招工。第二十八条 乡镇企业和城镇企业、事业单位在农村招收工人、招聘干部时， 劳动合同制的企业，应与退役士兵签订无固定期限合同，合同中可以体现解除劳动合同条件，退役士兵本人要求签订有期限合同的，应当允许。在合同期内，用工单位不得 ...
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行政区域内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织；本市行政区域内与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体(以下统称用人单位)，依照本条例执行。第 职业介绍、劳务中介法律、法规、规章的情况；(二)遵守国家和省关于发布招工、招聘广告规定的情况。第十四条 劳动行政部门对工作时间和休息休假的 ...
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）被告有大量证据证xx其与原告存在劳动关系。仲裁阶段，被告向仲裁委提交了原告招工广告、调查职业中介人朱xx的笔录、鹤城区xx劳务信息服务部的证xx等证据， 座落在怀化市鹤城区沿河路xx广场后边的“火箱厂”厂部工作。双方未签定书面劳动合同。2008年11月12日，被告杨xx在该火箱厂负责人安排下为厂房检 ...
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她问我几个孩子，上班没有，并说她和神火集团的梁部长关系好的很，梁部长正负责招工。我听她这样说，相信了，就说：“帮帮忙呗，该花钱花钱，你看怎么操作？”闫侠 ，说辞退就辞退。我给闫侠打电话问她是咋回事，她不承认，还说是合同工，一年后签合同。我就不相信她了，让她把钱退回来，她还要再给俺儿子找其他工作，我不让 ...
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