为7级。 【后续仲裁】 2012年7月12日，陈某某向单位提出了辞职申请。经仲裁庭调解，双方自愿达成协议：被申请人支付申请人一次性伤残补助金、一次性 鉴定委员会办公室要求提供的其他材料。 四、劳动能力鉴定委员会办公室按规定对申请人提交的鉴定材料进行审查。申请人提供材料完整的，予以受理；材料不齐全的，应 ...
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主席，且未出现本办法第七条规定情形的，拟任职公司应当向公司注册地派出机构提交以下申请材料：（一）申请表；（二）原任职公司的离任审计报告；（三）中国 推荐意见和签署意见的年检登记表。第五十七条 法定代表人、高管人员和分支机构负责人辞职，或被认定为不适当人选而被解除职务，或被撤销任职资格的，证券公司应当 ...
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在其取得上市公司发行的新股前已经拥有该公司控制权的，可以免于按照前款规定提交豁免申请，律师就收购人有关行为发表符合该项规定的专项核查意见并经上市公司信息披露后 或者经营成果造成重大影响。第三十四条 在要约收购期间，被收购公司董事不得辞职。第三十五条 收购人按照本办法规定进行要约收购的，对同一种类股票的 ...
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和权益的保护。第十五条伦理委员会提出“修改”的审查意见，申请人修改后应提交复审申请。复审的审查要素包括：按伦理审查意见进行的修改或说明是否符合伦理委员会的 主任委员产生办法，任命的机构与程序，任命过程避免利益冲突，任期，换届，免职，辞职，替换；独立顾问的选择与委任；办公室秘书与工作人员的职责与委任；（ ...
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和权益的保护。第十五条伦理委员会提出“修改”的审查意见，申请人修改后应提交复审申请。复审的审查要素包括：按伦理审查意见进行的修改或说明是否符合伦理委员会的 主任委员产生办法，任命的机构与程序，任命过程避免利益冲突，任期，换届，免职，辞职，替换；独立顾问的选择与委任；办公室秘书与工作人员的职责与委任；（ ...
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工资数额确实无法查证的，对超过两年部分的加班工资可不予保护。2、劳动者辞职引发的纠纷劳动者要求解除合同，除有服务期约定的外，不承担违约责任，但 收集证据的，应依法在举证期限届满七日前提出。当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等 ...
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手续，被告对此不予同意。2009年3月30日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项与上述诉讼请求一致，后因该会截止2009年6月5日对该案 为公司工作，并未离开公司，又提供了其于2009年5月12日向被告提交的辞职申请报告，证实是由于公司未与其签订劳动合同、拖欠工资等原因向公司提出 ...
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与原告的劳动合同；5、辞职申请，证明原告于2005年8月底从原单位辞职，此前原、被告之间没有劳动关系。经庭审质证，被告对原告提交的证据1、2、 办理劳动合同解除手续。2010年1月15日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复原岗位，并要求被告支付2009年8月1日至2009年12月 ...
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或者经营成果造成重大影响。 第三十四条 在要约收购期间，被收购公司董事不得辞职。 第三十五条 收购人按照本办法规定进行要约收购的，对同一种类股票的要约 ，应当在与上市公司股东达成收购协议之日起3日内编制上市公司收购报告书，提交豁免申请及本办法第五十条规定的相关文件，委托财务顾问向中国证监会、证券交易所 ...
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查明，2009年3月，赵海军以申请人的身份将与银座商城之间的劳动争议纠纷提交到濮阳市劳动争议仲裁委员会进行裁决。同年4月22日，濮阳市劳动争议仲裁委员会对 构成不支付加班费的理由。2、被上诉人已分别在劳动仲裁及一审中提交了本人的考勤情况，辞职申请及上诉人的招聘简章等证据，充分证明了上诉人不支付加班费、 ...
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