计算工时工作制的，劳动者在一个结算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的，超过部分应当按照《江苏省工资支付条例》第二十条和第二十二条的规定支付加班加点 终止劳动关系时，应当按照劳动能力鉴定部门对新伤和老伤合并评定的伤残等级，确定劳动者应当享受的一次性工伤保险待遇。 第十九条 无营业执照或者未经依法 ...
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设备符合国家规定的安全生产条件；按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产要求；依法参加工伤保险，为从业人员(含农村务工人员)按时足额缴纳保险费； 资格证书后，方可上岗作业。 第四十二条生产经营单位应当对新上岗的从业人员进行安全生产教育和培训，初次安全培训时间不得少于24学时，每年再培训 ...
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1、超高、超宽、超载准运证依据：《中华人民共和国道路交通管理条例》2、中国公民因私出国依据：《中华人民共和国公民出境入境管理法》3 补助金、供养直系亲属抚恤费依据：《内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发〈内蒙古自治区企业职工工伤保险试行办法〉的通知》(内政办发(1997)58号)8、非因工死亡遗属(包括 ...
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住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度； 7）未发生过重大工程质量事故。（5）新设立企业资质条件不得低于四级资质企业条件。3、 年度安全培训计划、培训考核人员明细； （7）企业从业人员工伤保险证明和当年施工项目投保意外伤害保险收据复印件； （8）施工起重机械设备检测合格证明； （9 ...
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-2000规定："重大危险源（majorhazardinstallations）指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元"。其中单元 （四）安全检查。（五）教育培训。（六）安全投入。（七）工伤保险。（八）职业病防治。（九）劳动防护用品。（十）"三同时 ...
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没有依法参加工伤保险，不开展职业健康检查（体检），不给职业病人诊治的用人单位，要严格依照《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 的职业病危害因素及其后果的；不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年人特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的；对用人单位 ...
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不同地区的失业状况和基金支付能力，适当调整失业保险基金的使用结构；加强失业保险法律及配套法规建设，拟定《失业保险条例（草案）》，并促其尽快出台； 的检测检验体系，为实现检测检验工作社会化创造条件。要把劳动安全卫生工作与工伤保险结合起来，通过试点，建立与社会主义市场经济体制相适应的伤亡事故预防、职业康复 ...
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终止用工用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工的社会保险费由劳动者个人缴纳,但工伤保险除外,即用人单位不需为劳动者缴纳大部分的社会保险。对于劳务派遣单位来说， 应及时补订劳动合同，劳动合同起始时间自用工之日起计算。 沈斌倜律师解读：首次以法律形式明确了用工单位使用未与劳务派遣单位签订劳动合同的被 ...
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必要清理、废止违宪的法律、法规、规章条例，清理和取消各种针对农民工进城就业的歧视性规定和不合理限制，清理对企业使用农民工的行政审批和行政收费，对违宪 和劳动环境恶劣等问题加强监察，将农民工纳入工伤保险范围；监督企业是否按规定配备安全生产和职业病防护设施，向新招用的农民工告知劳动安全、职业危害事项，是否 ...
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和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要，达到法律、法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；按照规定存储安全生产风险抵押金；依法参加工伤保险 并经有关主管部门考核合格。 第三十六条 生产经营单位应当对新上岗的从业人员进行安全生产教育和培训，初次安全培训时间不得少于24学时，每年再培训 ...
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