我在某公司工作刚满十年，但还未订立无固定期限劳动合同，请问是否受无固定期限劳动法的保护，谢谢！...
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，有考勤卡，工资自2011年5月份开始通过银行发放，之前发现金，有签字。公司自2011年9月开始就拖欠工资。申请人于2011年12月6日提出被迫辞职。 差额，但本案申请人入职被申请人处已经超过一年，所以超过部分已经构成无固定期限劳动合同，不得再要求支付双倍工资差额； 3、关于拖欠工资问题：被申请人自 ...
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公司应该于2011年9月跟我签署无固定期限劳动合同。但是一直没签。 最近3月份要跟我补签合同。 1.公司要求合同的签署日期和有效期都是2011年9月份 我要求合同签署日期和有效期开始日于2012年3月份，公司要认可我跟公司劳动关系于2006年开始。 如果劳动合同是按照我的要求，也就是第2条的方式签署， ...
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范围下，比如消费者权益保护法中的欺诈行为退一赔一，从法理上，劳动法及劳动合同法这一有国家公权属性的法律，对于员工承担惩罚性赔偿或惩罚性违约金的范围， ：飞行员跳槽案 1996年9月，二位部队军人转业到中国东方航空江苏公司任飞行员，双方在无固定期限劳动合同中约定：作为飞行员在约定服务年限内提前离职，公司 ...
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的实际工作岗位，地点为长沙市），此次续签劳动合同是无固定期限劳动合同，请问作为劳动者可否提出异议或申请仲裁，仲裁大致结果会如何？公司拿出的新的劳动合同中的内容公司未参照劳动局范本内容，也未经工会、员工代表讨论等。...
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XX路941号二层。法定代表人XX，董事。委托代理人张XX，女，该公司员工。案由：劳动合同纠纷。原告傅XX诉称，原告与被告于1996年签订劳动 原告从事缝纫工作，每月工资为人民币2557元。2008年1月双方签订无固定期限劳动合同。2009年12月3日被告以原告严重违反公司管理制度为由，单方面解除劳动 ...
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劳动合同法》第十四条第3项之规定，应当签订无固定期限劳动合同。公司可能会以第四十条第二项进行规避其责任（公司有法律顾问）。按第八十七条，用人单位违反本法规定解除或终止合同的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
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作出的同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，两案并案审理，以本案原 处工作，并签订无固定期限劳动合同。2010年1月14日被告向原告发出解除劳动合同通知书，认为原告医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的 ...
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因为我不了解劳动合同。公司与我签订劳动合同上没填写起止日期，算不算无固定期限劳动合同呢？现在我被公司无缘无故解雇了，能不能劳动仲裁公司？...
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2000+餐补150，第三个月开始3000+餐补200。 公司一直没有给交保险。到2014年6月1日签订了为期一年的劳动合同。工资仍为3000+200餐补。请问： 1、 签订合同是6月1日，是否相当于满一年，可以签订无固定期限劳动合同。但我现在已经签了一份一年的合同，有何对策？ 如能解答，非常感谢！！...
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