2010年12月20日作出仲裁裁决：由本案原告湖南省烟草公司永州市公司给付本案被告熊丽清：一、2008年2月至11月未签订劳动合同双倍工资15000元； 、被上诉人熊丽清与蓝山县劳务派遣公司所签劳动合同（合同终止时间为2007年12月31日）是否合法有效；二、上诉人湖南省烟草公司永州市公司与被上诉人熊 ...
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年6月起被岳阳市工商行政管理局市场管理分局大桥市场服务部聘为临时工，双方未签订劳动合同。原告受聘期间从事办公楼楼道的卫生和烧开水工作。月工资400元，由 签订无固定期限劳动合同并依法予以补偿。由此，原、被告双方发生争议。2008年2月19日，原告向岳阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告支付原告 ...
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年1月4日，原告向嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、与被告签订无固定期限劳动合同，被告支付原告因未签订劳动合同而应支付的2008年2月至 为期限的劳动合同，被告于2008年12月15日出具解除劳动关系证明书送达给原告，双方劳动关系此时已经解除。 二、双方工伤赔偿已协商解决，所签协议合法有效。 ...
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志民，金博大律师事务所律师，特别授权。 案由：工资、赔偿金等争议。 申请人马守凯与被申请人河南金星啤酒厂(以下简称金星啤酒厂)、金星啤酒集团有限公司(以下简称 ×2倍=257250元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付未签订劳动合同的双倍工资差额，已超过仲裁时效，本委不予审理。4、2009年8月至 ...
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至今，x服务社为原告缴纳社保费。20xx年x月xx日原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴20xx年x月至20xx年x月的社会保险费 、签订起始日期为20xx年x月x日的无固定期限劳动合同；3、因未签订劳动合同支付20xx年x月x日至20xx年x月xx日的双倍工资69,440 ...
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保险费用，解除双方的劳动关系，支付经济补偿金的仲裁申请，原告不服仲裁裁决，起诉来院，要求确认原、被告之间存在劳动关系，支付其未签订劳动合同的双倍工资、 劳动者支付经济补偿。根据双方提供的有效证据及庭审查明的案件事实可以认定原、被告双方的关系属于非全日制用工。故原告要求支付其未签订劳动合同的双倍工资、未 ...
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平定省归仁市富美县瑛伟公司工作，约定每月工资2500元（未签订劳动合同），后一分未付。2008年11月27日，原告在工作中被高压电电伤， 6000元、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、原告申请仲裁、提起诉讼的一切费用包括误工费、交通费、食宿费等6000元。原告为其陈述事实 ...
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是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制”，洛阳市劳动局洛劳社养老（2008）5号文件和河南省劳动厅 与洛玻架子厂之间的仲裁裁决为终局裁决，故洛玻架子厂向有管辖权的法院提起民事诉讼，是符合法律规定的。原、被告虽未签订劳动合同，但原告认可被告 ...
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是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制”，洛阳市劳动局洛劳社养老（2008）5号文件和河南省劳动厅 与洛玻架子厂之间的仲裁裁决为终局裁决，故洛玻架子厂向有管辖权的法院提起民事诉讼，是符合法律规定的。原、被告虽未签订劳动合同，但原告认可被告 ...
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与原告之间的劳动合同，证明原告工作时间为不定时工作制，不存在8小时工作制。原告路莲花质证后认为该合同书中“路莲花”的签名并非其本人所签，并申请对该合同书 。根据原、被告陈述，依据有效证据，本院确认如下案件事实：原告路莲花于2007年8月12日开始到被告处从事场地清扫工作，双方未签订劳动合同，被告也未为 ...
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