第２次审议稿和第３次审议稿中，均无本款规定，只有第2款和第三款。如果没有本款的规定，对于一般性的网络侵权行为，则适用第６条第1 明知的标准不同而已。 ２、知道的判断 如果将知道解释为明知，则需要被侵权人提供证据证明网络服务提供者具有明知的主观状态。而如何判定网络服务提供者是否知道网络用户利用其网络服务 ...
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原始资料。4、因该录音不清，也不是原告方所谈且形式和程序均不合法，不能作为本案的定案依据，也根本说明不了什么问题。原告另提交书面材料提出以下辩论意见 证据12家家都有，不能证明其是组长，组长要经群众选举，村委会不能任命；证据11没有法定代表人签字，也说明不了什么问题。被告的四个证人的证言相互矛盾，对选 ...
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头部手术取出的头骨照片一张、自行录制的其亲属与杨X谈话的录音资料。曹一X就民事部分提交了以下证据材料：1、洛阳市第一人民医院《诊断证明书》四份。2、洛阳市 的补偿款的支付时间等内容看，都是附条件的，即只有被害人曹一X停止对被告人聂跃军的控告，并书面向公安机关、检察机关说明事情原委，被告人聂跃军才愿意对 ...
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第２次审议稿和第３次审议稿中，均无本款规定，只有第2款和第三款。如果没有本款的规定，对于一般性的网络侵权行为，则适用第６条第1 明知的标准不同而已。 ２、知道的判断 如果将知道解释为明知，则需要被侵权人提供证据证明网络服务提供者具有明知的主观状态。而如何判定网络服务提供者是否知道网络用户利用其网络服务 ...
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，被告使用公司印章须经原告负责人批准，无权自行签订劳动合同，原告作为证据提供的电话录音笔录文字整理稿中被告也明确谈到要求签订劳动合同。故本院认为系 7,905.30元，因被告对仲裁裁决原告应支付违法解除劳动关系赔偿金7,000元没有异议，本院予以确认。被告提供了加班，原告应依法支付加班工资。用人单位应 ...
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认定问题。赠送彩礼与一般的民事行为有所不同，其一，赠与方不可能要求对方出具收条等书面手续，以表明其已收到彩 礼。其二，既使有证人，参与者一般也多为亲友 的毒树之果原则。因而只要当事人在收集证据时没有违反上述规定和原则，且能证明其真实性，对于其提供的未经对方同意的录音资料 应当做为定案依据予以采信。对于 ...
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代表处签订的“合同”和“劳务派遣协议”、其与梁某于2007年12月3日签订的书面劳动合同、“劳动合同变更协议”、沪劳工时审（2007）第0067号企业实行其他工作 无医院盖章，不能证明加班的事实；对证据8的真实性不予认可，录音存在删节、不连续、跳跃等现象，存在疑点，且只有梁某的声音，对话另一方的声音和 ...
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就已表明了侦查机关对于案件事实的态度，也就是说侦查人员已认为被告人就是犯罪人。只有让侦查人员出庭作证，接受法庭的调查，才是真正保护被告人权益。对于其出庭 监督，侦查阶段处于保密状态。也就是这种没有透明度，没有公开性的侦查活动，这样的司法制度，滋生了诸如刑讯逼供、虚构证据等非法取证、伪证现象，以及更严重 ...
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靓公司曾允诺每周能有一次3000元演出之内容的认可。上述内容虽未载入双方签订的书面合同，但亦应作为合同的组成部分。虽然杨志忠于2009年6月23日至25日间曾 根据合同约定，只有华靓公司有权单方面解除合同。二、杨志忠称华靓公司承诺为其每周安排一次3000元的演出，没有证据证实。杨志忠提交的录音证据不能 ...
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，法院不予采信。双安公司以“高性能项目部用款明细表”为证称其对杨显华欠款只有7500元，但该明细表为双安公司内部记账明细，且杨显华对此不予认可，法院 ，缺乏事实和法律依据，本院不予采信。双安公司上诉提出录音证据没有真实性、合法性，鉴于双安公司对于录音人员和地点的真实性并不持异议，故其该项上诉主张，于法 ...
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