份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定：被告内部退养期间，原告按月支付内部退养生活费320元，此期间，遇有国家政策调整，原告应根据国家有关规定对 通知规定，自2007年10月1日起实行新的最低工资标准。根据《河南省失业保险条例》及有关规定，我省失业保险金标准作相应的调整，按照统筹地区失业保险经办 ...
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社会保险（其中包括养老保险、医疗保险和失业保险），根据《河南省失业保险条例》第三十条之规定，失业人员应当自用人单位终止或解除劳动关系的证明送达 杰缴纳2003年11月的社会保险费；二、原告鹤壁市环境保护监测站支付被告李纯杰加班工资13474.64元、经济补偿金275元，共计13749.64元；三、原告 ...
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份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定：被告内部退养期间，原告按月支付内部退养生活费320元，此期间，遇有国家政策调整，原告应根据国家有关规定对 通知规定，自2007年10月1日起实行新的最低工资标准。根据《河南省失业保险条例》及有关规定，我省失业保险金标准作相应的调整，按照统筹地区失业保险经办 ...
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社会保险（其中包括养老保险、医疗保险和失业保险），根据《河南省失业保险条例》第三十条之规定，失业人员应当自用人单位终止或解除劳动关系的证明送达 建缴纳2003年11月的社会保险费；二、原告鹤壁市环境保护监测站支付被告贺炳建加班工资13474.64元、经济补偿金275元，共计13749.64元；三、原告 ...
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条件的理由不能成立，其诉讼请求不应予以支持。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，翟留军的一次性工伤医疗补助金应为1675元／月×12 安煤业股份有限公司六矿应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告翟留军支付一次性工伤医疗补助金20100元，一次性伤残就业补助金60300元，共计80400元。二、 ...
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第一个月的工资，并由邓合顺之妻代领；邓合顺有河南省建设厅为其发放的施工员资格证书并按规定进行定期年审，真实有效，故河南国安建设集团有限公司称邓合顺 ，工资不予支付。该证明出具后，河南国安建设集团有限公司至今未将所欠的4560元工资支付给邓合顺。为此，双方发生矛盾，2009年元月19日后邓合顺未再到河南 ...
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十）。三、被告国安公司不存在支付原告杨会萍的住房公积金。被告国安公司2005年以前从原告杨会萍的工资中按规定扣除了原告杨会萍13个月的 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审判长刘松年审判员李兵人民陪审员安宁 二00九年十一月九日书记员余薇...
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发包给不具备用工主体资格的被告张XX，违反了国家的法律规定。且又收取4％的管理费并支付民工工资和购买原材料，故双方系共同经营赢利共享。漯河华益建设公司 孙XX工伤保险待遇的支付责任。故依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条、《河南省工伤保险条例》第二十二条 ...
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自然人并不具备招用工人开展工作的主体资格。后魏金鱼将组织生产、安全生产防护和工资发放交于刘新华（系刘海涛舅舅）负责，刘新华安排刘海涛从事破铁工作 单位，应当按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向刘海涛支付费用。国泰公司关于其不应承担赔偿责任的上诉理由依法不能成立，本院予以驳回。根据《河南省实施＜工伤 ...
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委员会提起仲裁，要求解除劳动关系，并给付经济补偿金和社会保险。倪庆华2007年的月平均工资为1444元，其失业保险缴费年限为10年，实发金额应为9096元。胡春阳 四十七条、第九十七条、《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决：一、万源公司在判决生效10日内支付倪庆华经济补偿金6498元；失业保险 ...
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