31日终止为由，不让王某继续到公司上班，并在2月17日向王某发出《关于终止劳动合同的通知》，提出其定于2008年12月31日(即原劳动合同到期日 ，不让本人继续上班。2009年2月17日，公司向本人下发了终止劳动合同通知书，次日支付了部分补偿金，本人不认可单位支付的标准，协商未果、。因此向劳动争议仲裁 ...
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2008年1月14日，中海物业公司向张顺喜发出《终止劳动合同通知书》，解除了与张顺喜的劳动合同。 2007年12月初，中海地产公司因下属营销中心 张顺喜到中海城二期样板房进行拍摄。2007年12月6日，张顺喜利用工作时间使用自购Canon EOS5D相机拍摄了照片后对部分照片进行了后期制作及挑选，并于 ...
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的事务处理违反国家法律法规或公司风险监管制度，存在重大风险隐患需要纠正的，可向当事单位发出风险预警通知书。一般来说，法律事务承办部门承办人员在处理职责事务 控制，及时有效地处理上述行为。一般来说所有违反规章制度与劳动合同约定的员工，只要符合规定的条件的，人力资源主管部门都可向法律事务承办部门申报仲裁。 ...
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规定处理；但被告对此没有回复。2005年12月14日，原告向被告发出一份《违纪解聘通知书》，声明被告因从2005年12月6日至2005年12月13日共 ，在规定时间内仍没有办理请假手续或回公司上班，应视为其自动辞职，属于上述法律规定的“职工本人提出解除劳动合同”的情形之一，因此，在双方实际上已终止劳动 ...
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第八条（ｄ）款最后（ｂ）项规定的期限到达之前，不必发出本款所规定的通知书。通知书必须说明行动开始的日期和时间。通知书一旦发出后，得由双方达成的书面协定而加以 之日起一年内有效；如果此类证书是在本章生效以前签订集体合同时发出的，其有效期是到合同期满为止或证书发出一年以内。第一百零四条本章所作的修正部分， ...
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第八条（ｄ）款最后（Ｂ）项规定的期限到达之前，不必发出本款所规定的通知书。通知书必须说明行动开始的日期和时间。通知书一旦发出后，得由双方达成的书面协定而 之日起一年内有效；如果此类证书是在本章生效以前签订集体合同时发出的，其有效期是到合同期满为止或证书发出一年以内。 第一百零四条 本章所作的修正部分， ...
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，或用人单位无正当理由单方解除劳动合同的，或劳动合同期满终止的，用人单位应发给补助费。补助费标准按临时工在用人单位服务的时间计算：工作每满一年发给 (站)交纳用工调配费，开户银行凭劳动服务公司发出的《珠海市临时工工资发放通知书》支付。第二十六条 用人单位必须确定每月发放工资的日期，并向工人公布。超过 ...
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的诉讼时效期间完成后，保证人在债权人对债务人的催款通知书上以保证人的身份签字或者盖章的，构成新的保证合同，故应适用新的诉讼时效。） 例示6：债权的诉讼 个月之内的，诉讼时效期间从权利人可行使权利时起继续计算剩余的时间和被耽误的时间。） 国务院《企业劳动争议处理条例》（国务院第117号令）第23条第2款 ...
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年1月1日至2008年12月31日。2008年11月25日，原告向被告发出员工离职通知书，载明：劳动合同将于2008年12月31日期满……现决定你的离职 年2月结束，故于2009年2月28日与被告终止劳动合同。然原告对此说并未提供证据予以证实，被告的就医记录及病情证明的确证实被告春节（2009年1月 ...
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26日向罗××发出的解除劳动关系通知书，证明厂方只能从这个时间起停发工资。××公司对该证据的真实性没异议，但对证明目的有异议，认为劳动合同虽然从 手续。2009年4月22日，罗××与××公司办公室主任魏××一道与房东刘丽签订终止房屋租赁协议。2009年4月28日，××公司向望城县公安局同兴派出所反映， ...
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