报纸上发布债权转让公告或通知的，人民法院可以认定债权人履行了《中华人民共和国合同法》第八十条第一款规定的通知义务，因此，本案南海建行将其债权转让 担保行为发生于《中华人民共和国担保法》施行以前，根据当时《最高人民法院关于审理经济合同纠纷案件有关保证的若干问题的规定》(法发[1994]8号)第11条关于 ...
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。委托代理人:刘信平，广东金圳律师事务所律师。原审被告:深圳市龙岗区布吉镇布吉经济发展公司。住所地:深圳市龙岗区布吉镇布吉村。法定代表人:洪亚添，董事长。上诉 #、92#、93#、95#、99#、102#七款服装，这完全符合《中华人民共和国合同法》第268条、第94条、第97条以及第107条的规定。3 ...
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问题的批复》规定，人民法院在审理房地产纠纷案件和办理执行案件中，应当依照《合同法》第二百八十六条的规定，认定建筑工程的承包人的优先受偿权 集团有限公司、万州三峡旅游(集团)有限公司应给付铜梁县经济委员会工程款2181770。27元，重庆市铜梁县经济委员会对该款享有《合同法》第二百八十六条规定的优先受偿 ...
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研究吸收有关议案的意见，并争取早日依法提请全国人大常委会审议。(3)一部分属于当前经济生活中迫切需要制订法律加以规范，而且客观条件也比较具备的。我委建议 。1997年，该部配合原国务院法制局进行过多次调查研究和修改。目前，《劳动合同法》草案已基本定稿。劳动和社会保障部表示，将积极建议国务院法制办将该法 ...
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劳动合同法》生效后（2008年1月1日），该规定已无效。现在还有拖欠工资经济补偿的规定，应该按《劳动合同法》：第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按 ...
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劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，虽然劳动者可以无理由任意解除劳动合同，但用人单位有权要求其 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额 ...
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时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。 第四条：“用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要 发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金”。 律师解答： 对比《劳动合同法》和《补偿办法》对应条款，两者存在如下矛盾之处： ...
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年河南XX制药有限公司委托河南资深劳动法律师邹超律师就企业两百多名员工解除劳动合同的经济补偿金等相关涉及劳动法律法规的问题进行处理。接受委托后，邹超律师全面了解了企业 年1月1日至2009年11月30日期间的经济补偿，按照《劳动合同法》第47条第1款的规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
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为被告缴纳社会保险及住房公积金。2010年底，原告公司动员职工主动解除劳动合同，给予经济补偿金，给付标准为入公司11-15年的为57600元、25年以上的为 为1340元予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，原告公司应支付经济补偿金38860元（1340元/月×29个月）， ...
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向原告发放过工资。据此，本院认为，原告要求依月平均工资1350元的标准计算经济补偿金于法无据，本院不予主张。被告提出依2009年重庆市最低工资标准每月680元计算 经济补偿的相关事项。故对原告要求被告支付额外经济补偿的诉讼请求，本院不予主张。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条 ...
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