学光与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求大松树煤业支付经济补偿金。荣昌县劳动争议仲裁委员会经过二次开庭审理后，认为李学光与 离职”劳动争议，由于李学光至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动争议因未履行仲裁前置程序，不属法院直接受理范围，故本院不应对该劳动争议 ...
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之全与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求大松树煤业支付经济补偿金。荣昌县劳动争议仲裁委员会经过二次开庭审理后，认为蒋之全与 离职”劳动争议，由于蒋之全至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动争议因未履行仲裁前置程序，不属法院直接受理范围，故本院不应对该劳动争议 ...
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时贵与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求大松树煤业支付经济补偿金。荣昌县劳动争议仲裁委员会经过二次开庭审理后，认为余时贵与 离职”劳动争议，由于余时贵至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动争议因未履行仲裁前置程序，不属法院直接受理范围，故本院不应对该劳动争议 ...
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仁利与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求大松树煤业支付经济补偿金。荣昌县劳动争议仲裁委员会经过二次开庭审理后，认为王仁利与 离职”劳动争议，由于王仁利至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动争议因未履行仲裁前置程序，不属法院直接受理范围，故本院不应对该劳动争议 ...
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素荣与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求大松树煤业支付经济补偿金。荣昌县劳动争议仲裁委员会经过二次开庭审理后，认为洪素荣与 离职”劳动争议，由于洪素荣至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动争议因未履行仲裁前置程序，不属法院直接受理范围，故本院不应对该劳动争议 ...
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启明与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求大松树煤业支付经济补偿金。荣昌县劳动争议仲裁委员会经过二次开庭审理后，认为王启明与 决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于王启明至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动争议因未履行仲裁前置程序，不属法院直接受理范围 ...
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孝才与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求大松树煤业支付经济补偿金。荣昌县劳动争议仲裁委员会经过二次开庭审理后，认为左孝才与 离职”劳动争议，由于左孝才至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动争议因未履行仲裁前置程序，不属法院直接受理范围，故本院不应对该劳动争议 ...
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相学与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求大松树煤业支付经济补偿金。荣昌县劳动争议仲裁委员会经过二次开庭审理后，认为李相学与 离职”劳动争议，由于李相学至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动争议因未履行仲裁前置程序，不属法院直接受理范围，故本院不应对该劳动争议 ...
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高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请：一、要求被诉人支付加班工资共计6776元；二、加班工资的补偿金1694元；三、解除劳动合同经济补偿金2000元 对于2008年12月份的工资，原、被告双方于2008年12月25日解除劳动合同，故原告该月应得的考勤工资应为3226元，原告该月超过每日 ...
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应休而未休日为96天。2009年1月5日，原告董小正向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求洛阳华阳公司支付其加班费5508元；两个月绩效奖金1300元 1、2、3项加班工资而应付给原告的经济补偿金25177.50元。在庭审中，被告洛阳华阳公司称：因被告方考勤系统程序出错，导致部分员工的考勤出现应扣减 ...
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