保险金必须按时足额给付。 《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急 九级为12个月，十级为8个月。《本溪市工伤保险实施办法》第二十六条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从 ...
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保险金必须按时足额给付。 《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急 八级为12个月，十级为8个月。《本溪市工伤保险实施办法》第二十六条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从 ...
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条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。 （一）乙方岗位工资为每月 元,根据所管理校区利润情况进行年终分红。乙方在试用期内的岗位工资为每月 元； （二） 危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ...
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的精神分裂症系工作原因所致，因此原告属于工伤的证据不足。根据《工伤认定办法》第十六条第（六）项规定，只要求工伤认定决定书注明“不服认定 认定决定书，该决定书根据国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180-2006）“精神分裂症和躁郁 ...
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皮外伤。3、根据《企业职工工伤保险试行办法》第十条第二款关于“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出 地区劳动保障行政部门2004年1月1日后完成工伤认定的，其工伤认定、劳动能力鉴定和待遇标准按照《条例》的规定执行。2002年12月31日之前受到事故 ...
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鉴定结论通知书》，欲证明原告受伤情况经劳动管理部门认定为工伤，劳动能力经劳动能力鉴定委员会评定为十级；4、诊断证明书、住院病历、出院记录,欲证明原告住院 相关的法律法规及申请执行提示一、与本案相关的法律法规《工伤保险条例》第三十条第一款 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第 ...
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劳动能力鉴定结论书》（株劳鉴2011年600号）时间为2011年7月29日,根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。湖南省实施《工伤保险条例》办法（湖南省人民政府令第185号）第二十四条经统筹地区劳动保障行政部门认定为 ...
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。证据四、2010年7月20日工伤职工停工留薪期确认表及工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书各1份，用以证明原告自2009年9月9日起工伤停工 符合相关法律规定，本院予以支持。劳动能力诊断及鉴定费524.50元，有相关票据佐证，本院予以支持。原告在起诉时要求解除与被告的劳动合同，系其真实意思表示， ...
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提供相应的担保.二十一,关于劳动争议案件中伤残鉴定的复查与处理问题当事人对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论不服的,可依法申请复查.当事人仅要求工伤赔偿 有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求.第53条劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位 ...
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认定为工伤。2011年10月27日，长沙市劳动能力鉴定委员会向原告成某发放了《湖南省职工工伤与职业病致残等级证》（编号：2011070868）.原告一侧肾脏切除， ：原告在被告处因公负伤，被告应当按照《工伤保险条例》和《湖南省实施办法》对原告进行补偿。本案中，双方当事人均未能证明原告受伤前平均工资情况 ...
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