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,除法律规定的情形外,用人单位不得与其解除或终止劳动关系。 第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按伤残等级 工伤保险待遇。 职工离休、退休、退职后被确诊为职业病的,可以按规定享受工伤医疗待遇。生活不能自理的,按劳动能力鉴定委员会确认的护理依赖程度发给生活护理费。 ...
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,除法律规定的情形外,用人单位不得与其解除或终止劳动关系。第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按伤残等级 享受工伤保险待遇。职工离休、退休、退职后被确诊为职业病的,可以按规定享受工伤医疗待遇。生活不能自理的,按劳动能力鉴定委员会确认的护理依赖程度发给生活护理费。 ...
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,除法律规定的情形外,用人单位不得与其解除或终止劳动关系。 第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按伤残等级 工伤保险待遇。 职工离休、退休、退职后被确诊为职业病的,可以按规定享受工伤医疗待遇。生活不能自理的,按劳动能力鉴定委员会确认的护理依赖程度发给生活护理费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-234839.html -了解详情
,除法律规定的情形外,用人单位不得与其解除或终止劳动关系。第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按伤残等级 享受工伤保险待遇。职工离休、退休、退职后被确诊为职业病的,可以按规定享受工伤医疗待遇。生活不能自理的,按劳动能力鉴定委员会确认的护理依赖程度发给生活护理费。 ...
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除法律规定的情形外,用人单位不得与其解除或终止劳动关系。 第二十二条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按伤残等级 工伤保险待遇。 职工离休、退休、退职后被确诊为职业病的,可以按规定享受工伤医疗待遇。生活不能自理的,按劳动能力鉴定委员会确认的护理依赖程度发给生活护理费。 ...
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地区职工平均工资计算,不是按照发生伤残的时间计算;伤残程度应当以鉴定结论为依据;其安徽五建公司存在劳动关系,2008年已经通过劳动仲裁予以确认了。 经审理 保险条例》第六十一条规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均 ...
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交通食宿费用标准由市人民政府另行规定。第二十三条 职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残的,经本人提出,可以用人单位解除或者终止劳动关系;被鉴定为七至 至18周岁,其他供养亲属最高不超过15年。第二十六条 职工退休后确诊为职业病的,依法享受工伤保险待遇。第二十七条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费 ...
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社会保险法》出台以前,相关法律法规及司法解释对两者之间的关系亦有所涉及。其中,《职业病防治法》第52条《安全生产法》第48条对用人单位侵权赔偿工伤保险 补助金虽然在一定程度上弥补了工伤职工的收入损失,但其着眼于基本生活的保障,并以解除劳动关系为前提条件,更多地类似于失业保险金的功能,旨在弥补收入 ...
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虽未签定劳动合同,但已形成事实上的劳动关系,双方对原告的工伤及伤残程度均无异议,因此原告要求按工伤标准给其补偿的诉讼请求本院应予支持。诉讼中,双方虽然均 指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《湖南省工伤保险条例实施办法》第二十九条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ...
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原因以及伤害部位和程度职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗 中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明;(七)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构 ...
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