虽然目前已经确定审理时间，但是关于我父亲这个工亡案件我还是不能确定到底有没有希望？希望有多大。2012年8月3日清晨我父亲于早上八点左右在办公室与 的律师也在积极跑这件事情，但是我就是不明白这到底按照国家法律规定算不算工伤，在网上咨询过不少律师，有的说是，有的说不一定。所以……还请各位好心人帮帮我们。...
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本市管辖；犯罪行为侵害造成被害人人身重大伤害或者死亡；无法及时获得加害人赔偿、工伤赔偿、保险赔付；因被害人医疗救治等原因造成家庭生活陷入严重困境。但是， 条件的被害人在法定期限内可向办案机关提出书面申请，如果被害人死亡或因重伤不能亲自申请时，他的亲属或委托代理人可以代为申请。申请人提交申请书应当附有 ...
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在保险交易过程中相对保险人而言也有处于弱者地位的时候。因为分散之投保人在经济力量上不能与保险企业相抗衡，同时，对于保险的专业知识也比较缺乏，保险人是以外行为对象 困难，这种困难的实质，说到底就是无形之手和有形之手的分工和协调问题，或者说是有形之手仲多长、范围多广的问题。我们认为，解决问题的方法应从问题 ...
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的负担，必须平等分配于全体公民，不能由少数人负担。根据法国行政法院判例，属于基于危险的无过错赔偿责任的事项有行政人员的工伤、危险物体所产生的损害、 行为的特殊要求。基于公共设施的安全运行在给付行政时代的特别重要性，公共设施致害赔偿与其说是就不法行为即管理者方面的失职而规定的追究责任的制度，倒不如说是以 ...
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劳务）一旦付出，就不能收回，即便劳动合同无效，也不可能像一般合同无效那样以双方返还、恢复到合同订立前的状态来处理，否则对于劳动者来说是不公平的。因此， 作为劳务关系来处理，显然对劳动者的保护是不利的，尤其当出现工伤事故时，受伤害的劳动者就不能获得劳动法或社会保险法的保护。因此，在目前立法还未明确规定前 ...
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高级人民法院的通知精神，劳动者与用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉 规定，属于对被告违反法律的惩罚金，并不属于拖欠的劳动报酬，其仲裁时效不能适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系 ...
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高级人民法院的通知精神，劳动者与用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉 规定，属于对被告违反法律的惩罚金，并不属于拖欠的劳动报酬，其仲裁时效不能适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系 ...
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高级人民法院的通知精神，劳动者与用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉 规定，属于对被告违反法律的惩罚金，并不属于拖欠的劳动报酬，其仲裁时效不能适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系 ...
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。对高合清、白延宏、李自刚的证言有异议，因为他们当时不知道是谁雇佣的，现在说是被告雇佣的，不予认可。对第二组证据没有异议。对第三组证据的 考虑。对第四组证据没有异议。对第五组证据有异议，延安市公交公司雇佣原告其工资与本案无关，误工不能按正式工计算。延安市柳林镇村委会及派出所的证明有异议，不能证明原告在 ...
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的内容上看，对于权利的具体内容，有支配说、利益说和结合说几种观点。结合说是目前的通说，认为权利乃享受特定利益的法律之力，其落脚点实际上还是利益，很 事故案件。此外，产品责任4000多件，环境污染1000多件，工伤事故6000多件，医疗事故1万多件。我们不能制定出一部侵权责任法，这41%的案件都不适用。 ...
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