加付50%-100%赔偿金；欠休息日补偿共2458元，法定节假日未休补偿共2819元，并加付50%-100%赔偿金；加班费5462元；经济补偿金8124元。被告辩称：被告 四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告河南开元名都置业有限公司开封开元名都大酒店分公司于 ...
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作为原告社会保险费的缴费基数。工作期间，被告安排原告加班，但未向原告支付加班费。被告未给予原告2008年度和2009年度带薪年休假，也未为原告缴纳工作 年3月23日期间，原告平时加班59.5小时，双休日加班150.5小时，法定节假日加班8.5小时。再查，经本院委托嘉定区社会保险事业管理中心核算，原告朱 ...
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字第某某号裁决书作出裁决：被告应支付原告2008年5月至2009年4月间加班费差额9841.84元，不支持原告其他请求。原告不服裁决，诉至本院。另查， 按超时劳动取得加班加点工资。但应当安排适当补休。企业在法定节假日安排劳动者工作的，应按加班工资规定支付工资报酬。2008年5月至2008年8月间，原告 ...
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原告缴纳社会保险费。同时，被告还经常随意命令原告加班，但又不按法律规定的标准支付相应的加班费，被告的上述行为侵犯了原告的合法权益，故现其诉至法院要求判 、支付2008年6月24日至2009年6月23日期间的平时加班工资与国定节假日加班工资3150元。2009年12月7日，该会作出普劳仲（2009）办字 ...
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的时间段，既作缺勤扣除事假工资，同时又记入标准工时，以及安排原告针对法定节假日加班进行的补休亦视作缺勤，减少了原告的工作时间。要求被告按工资960 1,300元，试用期满后税前月工资按考级，薪资结构含协议加班工资340元，加班费计算基数以960元计。2008年12月，原告工资总额1,300元，扣除事假 ...
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时的身份置换金30000元被扣发为由，请求判令徐州市公共交通有限责任公司支付加班费93290.3元及赔偿金466451.5元、支付浮动工资30000元、支付非典期间克扣 按规定支付其加班费，但公司出具的工资单上确反映有发放王建加班费的内容，而庭审中王建提供的证据不足以证明公司少支付其加班费、节假日工资 ...
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为其补缴2004年10月至2008年2月期间的养老保险金及滞纳金的请求事项，符合法律规定，予以支持。劳动关系双方主体的基本情况，系劳动合同构成的必备要件，而鲁济 情况灵活安排休息时间。鲁济军在原审中未举出任何能证明其在节假日进行劳动的证据，不存在加班费。4、不存在误工赔偿金。5、鲁济军无证据证明其资格 ...
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月-8月加班费问题。 按照以往，公司正常的加班时间是每个月每个人要求 A、每月延长时间26×4=104个小时。 B、每月周末加班4天。 C、节假日有时候也 单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。法律规定加班事实的证据是由劳动者提供的。 因此，本案中应当以考勤表来计算每个 ...
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广主动向洛娃公司交纳的，证明欧某某对罚款是认可的。欧某某还提交了节假日放假通知。某公司称该证据系复印件，故对该证据 的真实性以及证明目的均不予 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三)》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位 ...
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月；…”、参照《重庆市失业保险条例实施办法》（渝府发[2004]29）第十条规定，农民合同工一次性生活补助金标准按单位为其实际缴费年限应享受失业保险金标准的 月=3990元。关于原告主张的法定节日加班费问题。庭审中，各方均认可2010年3月至2011年7月在法定节假日加班天数为10天，原告没有获得加班 ...
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