引进外来资金、技术和人才，提高县域经济的外向度。 第四章提升城市建设管理水平，加快推进特色城镇化顺应城镇化发展的客观规律，走出一条适应资源环境 工业园区的土地置换政策，建立有利于城乡一体化发展的土地置换调整机制。改革城乡户籍管理制度，形成农村人口自愿平稳有序进入城市的体制。加快“城中村”农民向城镇社区 ...
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制度建设等工作。建立健全与交通行业职业资格相配套的注册管理或登记服务制度、执业管理制度、继续教育制度等；适时开展有关专业学历教育评估工作；开展与国（境 制度的岗位，在招聘条件中要有明确规定。要充分发挥职业资格制度在单位职工培训、考核、薪酬确定中的引导和激励作用。（七）加快编制交通行业主要职业国家标准 ...
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规范授权经营，确保国有资产保值增值。加快建立健全国有资产管理体制，完善经营业绩考核、薪酬分配和企业领导人员管理体系，实现管资产和管人、管事相结合。3 确定的目标、任务和要求进行具体落实，突出建设性和控制性。加强目标管理。完善政府目标管理制度，将“十一五”总体规划纲要确定的各项目标和任务纳入政府重点工作 ...
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，积极鼓励职业院校从行业企业招聘教师。改进高校教师人事管理制度。完善教师岗位分类管理、公开招聘、业绩评价和薪酬分配办法。健全教师考核评价机制，严格 能力和语文应用能力，积极开展少数民族汉语课教师的普通话培训。加强普通话水平测试管理，开展汉字应用水平测试。加强语言文字规范标准和语言研究工程建设，推动中国 ...
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的聘用、培训、轮岗、考评、晋升、淘汰等人事管理制度，严格制定单位业绩和个人工作表现挂钩的薪酬制度，确保公司职员具备和保持正直、诚实、公正、 包括：(一)股东(大)会、董事会、监事会必须充分履行各自的职权，健全公司逐级授权制度，确保公司各项规章制度的贯彻执行。(二)公司实行法人负责制，公司各业务部门、 ...
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的法官的社会声望，法律职业共同体的全面形成以及法官遴选制度和机制的成熟，法官执业保障制度的配套及法官相对优渥的薪酬待遇等等，共同构成了以法官为中心或本位的司法 活动中职务性行为的内容，仅仅要求全程留痕。 [8]参见贺卫方：《中国司法管理制度的两个问题》，《中国社会科学》1997年第6期；贺卫方：《中国 ...
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考核。其具体实施过程类似于企业包括人员招募、培训开发、薪酬福利管理、绩效考核等内容的人力资源管理。由于法院内部不区分审判或行政均实行人员及职位的 内的人事任免几乎拥有完全的控制权。[1]（P241）正是通过这种层层管理、环环相扣的干部管理制度，执政党才在司法领域实现了通过管人进行管事的效果。 具体来说 ...
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优酬。提高人员经费支出占业务支出的比例，提高医务人员待遇。院长及医院管理层薪酬由政府办医主体或授权理事会确定。严禁将医务人员个人收入与医院的药品和 和非营利性分开，以破除“以药补医”机制为关键环节，以改革补偿机制和建立现代医院管理制度为抓手，深化体制机制创新，提高服务质量和运行效率，尽快形成改革的基本 ...
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负责人不得兼任公立医院领导职务，逐步取消公立医院行政级别。（五）建立现代医院管理制度。探索建立理事会等多种形式的公立医院法人治理结构，明确理事会与院长职责， 机制，提高人员经费支出占业务支出的比例，提高医务人员待遇，院长及医院管理层薪酬由政府办医机构或授权理事会确定。严禁把医务人员个人收入与医院的药品 ...
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实施分支机构财务经理委派制，各级分支机构财务经理的聘任、考核和薪酬应当由上级机构或者总公司统一管理。第二十二条 保险公司总公司应当加强对分支机构财会部门和 各项财务报告真实、完整和及时报送。第三十三条 保险公司应当建立电子会计档案管理制度，明确会计凭证、会计账簿、财务报告等电子会计档案的保管、备份、 ...
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