社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元;4、支付2009 合同关系。19、2006年2月5日-2007年2月28日的劳动合同书，证明内容同上。20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。21、浦 ...
//www.110.com/panli/panli_19050088.html -了解详情
社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元;4、支付2009 合同关系。19、2006年2月5日-2007年2月28日的劳动合同书，证明内容同上。20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。21、浦 ...
//www.110.com/panli/panli_19043560.html -了解详情
发放给职工，职工签名领取其工资。2008年1月2日，原、被告签订了《劳动合同书》，合同主要约定：本合同固定期限自2008年1月1日-同年12月31日 不愿续签劳动合同。2008年12月31日被告向原告发出了《终止、解除劳动合同通知书》，终止、解除原因为合同期满，终止执行。同日，原、被告办理了《劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_18726123.html -了解详情
，其他四人的和魏春贤一样，对期满终止/协商解除劳动合同证明书真实性没有异议，但劳动合同书和期满终止/协商解除劳动合同证明书恰好证明是合同终止而不是解除 有限责任公司寺湾井支付失业救济金的诉讼请求本院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第六条规定 ...
//www.110.com/panli/panli_18320365.html -了解详情
上海XX美容美发有限责任公司诉称,原、被告于2008年1月签订《入股合同书》，约定被告投资人民币50000元，取得5%股权。期间，被告收益按约取得 工资差额36212元；二、原告上海XX美容美发有限责任公司不支付被告郭XX解除劳动合同经济补偿金20000元；三、原告上海XX美容美发有限责任公司于本判决 ...
//www.110.com/panli/panli_18098469.html -了解详情
只有征求意见的民主程序，没有用人单位与工会或职工代表大会平等协商的集中程序，违反了劳动合同法规定，不能证明其制定程序合法；对会议纪要真实性、合法性有异议，因为系公司 、公司对毋××的询问笔录1份、冯建利病历1份、解除劳动合同通知书1份、冯建利的劳动合同书1份、（2009）豫佰字第69号文件、岗位聘约2 ...
//www.110.com/panli/panli_15074796.html -了解详情
的基本工资为2100元，原告A公司设定的“SRT02特”对应工资标准为2500元，且劳动合同约定被告在原告A公司从事高级客户经理工作，该岗位在厦门区域最低工资为 徐**通过邮寄向本院提供证据如下：1、劳动合同书（复印件），证明原告B公司与被告签有劳动合同；２、解除劳动合同通知书、警告书（复印件），证明 ...
//www.110.com/panli/panli_14766183.html -了解详情
乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位（职责）责任书》，作为《劳动合同书》的附件。 三、工作时间和休息休假 1、乙方在甲方工作期间，根据其 的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 ...
//hetong.110.com/hetong_8964.html -了解详情
签订书面劳动合同的双倍工资差额10,000元；2、被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金2,500元；3、被告支付原告2010年2月的工资5,000元；4、被告为 陈述，在与上海某化妆品有限公司就唯依美精油包装设计事宜磋商、沟通至签署合同书时，原告作为被告方一员参与了具体事宜，并且代表被告方签订了合同。另 ...
//www.110.com/panli/panli_11767368.html -了解详情
公司工作，直至2009年10月7日止。10月7日前的工资已结清，劳动仲裁认定的俩被告解除劳动合同关系前十二个月的平均工资没有异议。俩被告在公司遵纪守法、积极 营业执照副本一份，证明原告的主体资格。2、原告与被告李焕燕、范长耕签订的劳动合同书各一份，证明：（1）、自2007年11月1日起至被告违法辞职时 ...
//www.110.com/panli/panli_11461143.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务