解除劳动合同支付赔偿金 -全站搜索

龚某某诉上海某某实业有限公司劳动合同纠纷案

。不同意原告的诉讼请求。经审理查明，2008年11月，原告向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因仲裁逾期未作出裁决，故于2009年2月诉至本院，患病医疗期间解除劳动合同的经济补偿金12，800元，支付一个月代通金1，800元，支付未出具解除劳动关系证明造成医疗、就业、失业等误工损害的赔偿金， ...

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**(上海)有限公司与沈**劳动合同纠纷案

通知被告，并按被告的工作年限支付了经济补偿金，以此作为提前解除劳动合同的代价，并无不当，故请求判决其无需再支付被告赔偿金差额25,714.6元。诉讼中有关部门就裁撤员工一事做书面汇报，因此与原告所做出的经济性裁员决定是否经劳动行政部门审查批准或向有关部门登记备案之事实无直接关联性，故本院对证据2不予 ...

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**(上海)有限公司与黄**劳动合同纠纷案

，原告的行为构成了单方无正当理由提前与劳动者解除劳动合同，理应承担相应的法律责任，仲裁委据此裁决原告应支付被告赔偿金差额，并无不当；综上，原告要求不再，本院难以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，本院判决如下：一、原告**(上海)有限公司于判决 ...

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**(上海)有限公司与薛**劳动合同纠纷案

，原告的行为构成了单方无正当理由提前与劳动者解除劳动合同，理应承担相应的法律责任，仲裁委据此裁决原告应支付被告赔偿金差额，并无不当；综上，原告要求不再本院难以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，本院判决如下：原告**(上海)有限公司于判决生效之 ...

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**(上海)有限公司诉王**劳动合同纠纷案

，原告的行为构成了单方无正当理由提前与劳动者解除劳动合同，理应承担相应的法律责任，仲裁委据此裁决原告应支付被告赔偿金差额，并无不当；综上，原告要求不再本院难以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，本院判决如下：原告**(上海)有限公司于判决生效之 ...

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徐X诉上海XX餐饮有限公司劳动合同纠纷案

6月25日期间的工资。被告因原告严重失职才与其解除劳动合同的，被告不应该支付违法解除劳动关系赔偿金。被告同意为原告补缴2008年9月至2009年6 差额52881.82元；二、被告上海XX餐饮有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告徐X2008年9月8日至2009年6月25日期间国定节假日、双休日加班 ...

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**(上海)有限公司与倪**劳动合同纠纷案

，原告的行为构成了单方无正当理由提前与劳动者解除劳动合同，理应承担相应的法律责任，仲裁委据此裁决原告应支付被告赔偿金差额，并无不当；综上，原告要求不再本院难以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，本院判决如下：原告**(上海)有限公司于判决生效之 ...

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杨伟丰与德纳（无锡）技术有限公司解除劳动关系纠纷

2008年度净亏损额为80239860元。2009年7月14日，德纳公司向无锡市新区劳动和社会保障局递交了《关于德纳（无锡）技术有限公司受金融危机影响进行裁员纳公司未提前三十天向员工说明情况；3、德纳公司单方解除劳动合同违法，应当支付赔偿金。请求二审法院撤销原审判决，改判支持其原审诉请。被上诉人德纳 ...

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朱某某与上海慎达纺织有限责任公司劳动合同纠纷一案

参保人一次性缴纳了180个月的小城镇社会保险费，登记的参保户名称为青浦区劳动和保障局专户(小城镇户籍和各类家属农转非人员)。累计至2006年12月31 、补缴2006年12月至2008年1月的小城镇社会保险、支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金42,062元、确认“协议书”中签约的日期为2008年1月13 ...

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洪X诉上海XX有限公司劳动合同纠纷案

工资3875.34元和特别技能奖290.65元及25%经济补偿金1041.5元；3、支付2009年5月至2009年11月克扣的5%工资4777.5元及25%的经济递交病假申请，未提供充分证据证实，本院不予采信。故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金及代通金的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持 ...

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