劳动法规定，这样的协议即使双方协议签订了，也是无效的吗？ 2.公司可以先和员工解除合同，相关的退工、社保等手续办理妥当，一个礼拜后在新签约一份劳动合同，相应也存在试用期，这样合法吗？ 3、新的劳动合同期内，如果公司想要解除劳动合同，和员工协议签下解除劳动协议，并赔偿相关损失。法律上讲单位是不合法 ...
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合同签了半年，经理说是没有试用期，但并未缴纳三金。有朋友说这只是试用期合同，并不是正式合同，是不是真的？我是否可以凭这一点和单位解除劳动关系？ 我可以得到哪些相应的赔偿？...
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日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。 三、乙方经甲方聘用后，须向甲方 ...
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领取工资，但原告未来领取，我公司并未克扣原告工资；原告未提前30日提出解除劳动合同，我公司无给付经济补偿金的义务。故不同意原告的诉讼请求。经审理查明 关系，2001年3月1日双方签订一年期劳动合同，合同中未约定原告的工资标准。但双方建立劳动关系后约定，原告的试用期为3个月，月工资2000元。至2001 ...
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和用人单位签了3年劳动合同'试用期为2个月''后来一家较好的公司叫我过去上班于是我口头说要辞职并谎称回家有急事'店长说可以请事假回家但是离职要提前一个月 写好了，第二天我才寄过去的辞职信， 请问各位律师用人单位会按旷工或者自动离职处理么'我有权解除劳动合同么？他们会叫我交违约金么'或者 不发我公司么？...
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我于2011年3月进入公司，并通过一个月试用期后签署正式的劳动合同，合同期1年。我所在部门为房产公司工程部，职务为土建工程师。7月份时候，发现 ，经济损失200万。施工单位愿意承担该责任。现在公司以此事故为由依据劳动合同法39条（好像是这条），要与我们工程部主管和我解除劳动合同。并且没有任何经济补偿。 ...
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本来没有签劳动合同的，但是为了快点走就签了一份合同。合同规定要每月十五号发工资否则可以解除劳动合同。我一个人做两个人的工作，但因为那份劳动合同拿的工资比试用期还低。基本工资一千。通知单位解除合同。未交接就离职。请问要赔偿的话是多少？...
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公司上班签订正规劳动合同，上面写明劳动合同期限2013.12.20-2015.12.19，试用期是2013.12.20-2014.2.19，因公司无故辞退，于2014.2.20签订终止解除劳动合同证明书，因公司人事部人员告知，签订终止劳动合同时在证明书上写“个人原因”于2014.2.20 ...
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B公司合同，最终我们34人均签署了A公司的劳动合同，但有约定工作地点为 武汉/莲塘 合同期为3年 试用期 6个月。（我在A公司的学习的岗位为客服部 年12月17日，收到C公司发出的于2012年12月14日做出的对我“解除劳动合同关系通知书”。 6、2012年12月18日，我因12月15日已住院手术， ...
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想换份工作，但提交辞职信时公司领导却不予以批准，劳动合同在试用期3月满后签订了，合同有效期3年，想解除劳动合同有什么办法吗？工作至今，公司没有帮我买过任何保险，自动离职会有什么影响吗？劳动合同是不是用人单位和劳动者各执一份？...
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