签了劳动合同，试用期为3个月，已经过了试用期，合同上写着要辞职的话必须赔偿培训费5000元。 合同上写着3年合同，可是口头上说过1年后公司协商的情况 试用期过后工资2000，可是试用期过后又过3个月了都没有按合同给。 1个月前跟单位说过要不干了，但是不答应，说干满1年后放人。 后来过了1个月后没跟单位 ...
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月23日止，10月23日过后，公司一直没给我说要我转正的事，也没在试用期内辞退我。到11月29日人事给了我份转正表格，要我填写第1页后交给 要我做完这个项目12月15日走人。我没同意。还说要延长我试用期。同公司签有劳动合同，但劳动合同上工资这条是这样写的：乙方每月正常工资时间工资为基本工资3000元， ...
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的各项工作能力均达到甲方的要求，甲方将与乙方签订正式劳动合同，乙方即享受甲方正式员工的各项福利和待遇。 （7）在试用期内，如乙方不能到达甲方要求的各项工作能力， 10月9日还没做1个月，因为本人原因我不想在哪做了，但因为在签合同交了600元，上面写 代收培训费 600 ，在同时给了2套衣服，我现在去说 ...
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讲好，5月中旬要回校做毕业设计，需要离职2个月。五月初，公司让我签了三年的劳动合同，上面写的有效期是2012年3月9日到2015年12月。五月中旬，我离职回 今天，公司告诉我，毕业后不需要我去上班了。并且说，因为试用期还没有过，所以签过的劳动合同还没有生效。请问这个劳动合同有效吗？公司需要对我补偿吗？...
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最低生活标准也没过试用期），11月15日我提出辞职后并要求公司按劳动法补偿我的损失。可公司不但不以补偿还威胁我签了份《废除劳动合同协议书》内容是（ 依据有关劳动法律法规规定，已全部补齐。特此证明。）******根据这情况我还可以申请劳动仲裁吗？我可以得到法律缓助？申请仲裁对我有没有不利之处？我可以要求 ...
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到公司工作了一年多，只是在入职的时候签订了3个月的试用期合同，转正后没签正式劳动合同，查阅了一下劳动合同法，说可以得到二倍工资。2011年3月入职，请问具体是几个月的二倍工资？ 6个月的补偿（4,5,6,7,8,9月）还是3个月的补偿（除去试用期）？...
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劳动合同签的的期限是3年，无试用期。然而在劳动报酬中写试用期工资1100.问题是本人前款是没有使用期，这个试用期1100是否有效？本人目前工资是底薪 合同中的约定工资无效，按本人实际工资计算加班费，理由是合同中写的是试用期工资，本人没有试用期。所以这个约定1100无效，是否成立？本人入职到现在没有任何 ...
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！ 我是09年的毕业生。于去年8月份与一家国企签了三年的劳动合同。合同中当时规定了3个月的试用期。但实际上我们是试用期一年，然后才转正。现有以下问题想要咨询; 这个违约金该如何界定？ 3、想咨询下，一般的违约金的最高限额是多少呢？（我们当时签了保密协议，也进行了相关培训）会不会多达几万呢？十分感谢！...
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时间分为20课时、16课时及12课时三种。双方未约定试用期，未对劳动合同期限进行约定，被告对原告的劳动要求仅为上课按教案、下课辅导学生并每周进行一次 学院授课162课时。2008年3月，被告要求与所有临聘人员签订劳动合同，原告以不属于非全日制用工劳动关系为由而拒签合同。2009年1月，原告以其劳动时间 ...
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雇佣关系，签了1个月的雇佣合同，帮公司做事情，从12月1日开始正式为试用期，而且只签了单方面合同保留给公司，试用期过后，3月1日工作到5月1日这段时间，公司一直未和我们签正式合同，而且从进公司到5月1日保险也没给我办，我应如何申诉赔偿？具体应该赔偿我们哪些？如果 ...
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