日开会与领导产生冲突。会后他口头让以后不要来上班了。让我到人事拿公司给的辞退书.晚上主管还打电话说：最好还是我自己辞职，这样对我比较好。第二天我照常上班 的让我受不了自己辞职。我的合同是：2012年6月8日——2013年6月7日，其中试用期3个月。我该怎么维护我的权益呢？？？？？求大家帮帮忙了呢。 遇 ...
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2011年9月份进入该公司，一个月试用期，社保是试用期后给买的，一直到2012年8月份。但2012年12月份老板就提出让我调到外地工作，愿意去的就 月。每月加上补贴能拿5250减社保后的钱。一直到2012年9月份才开始签劳动合同，合同时间是2012年9月到2013年8月份为止。合同没到期就要辞退员工。...
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我们单位在我刚满试用期就以不适合岗位要辞退，并且公司未跟本人签订劳动合同，请问可以要求赔付吗？需要赔付多少？...
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试用期2个月，未签合同，1个月零5天当日通知并辞退，要了一个月的社保，另外那5天的社保公司不给，可以要回来吗？另外这5天的工资可以要求双倍吗？补充：请问是否可以要求赔偿？如果可以，怎么算，是多少？...
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我在深圳龙华中诺公司上班，10月19开始正式上班，上到11月30，助拉叫我下班，跟她发生了争执，她就说放我一个月假，12月30号来拿工资。找主管也敷衍我，说什么公司规定，只能30号结，我们试用期是3个月，他是辞退我的 ，需要等这么久拿工作么？工资。...
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我是旷工一天被辞退的 试用期还没过。请问有没有补偿那天旷工 给了我一张黄牌 我不想签字 想辞工 他们不批准 硬要我签了 后来我就晚上不加班 厂长又给了我 一张红牌 又必须签字 才给辞工书 不知道这是什么状况。。。。 谁来帮下我啊 感激不尽啊 静坐 静候。。。...
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我10月23号入职的公司担任前台文员，公司在11月2号跟我签了一年制的合同，试用期2个月（从10月23号到12月31号止）。12月5号经理突然跟我说以后文员还要做销售的工作，觉得我不能胜任并当天辞退了我，请问公司需要给我赔偿吗？...
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我于2012年大学本科毕业，7月18日签订劳动合同，合同期限为3年，约定试用期6个月。 现在，由于公司（深圳市中兴通讯）效益不好，大量裁员，名曰人员优化，给新员工组织提前转正答辩，结果以答辩不合格为由要辞退我，现在已经跟我面谈，负责办理离职流程的人就是劝 ...
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请问女员工在试用期内，怀孕周期与入职周期时间上比较吻合，入职两个多月，怀孕也是两个多月，这种情况能劝退或辞退吗？...
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