规定〉的补充意见》(劳培字(1989)3号)17．劳动部《关于高级技师评聘的实施意见》(劳培字(1990)14号)18．劳动部《关于进行岗位技能工资制试点工作的通知》(劳薪字(1992)8号)(二)按下列文件增加的离退休费、退职生活费1．《国务院批转劳动部、国家计委、财政部〈关于1989年国营企业 ...
//www.110.com/fagui/law_149540.html -了解详情
，应在确认之日起的两个月将其调离原工作岗位，另行安排工作；对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。第七条 可享受职业病待遇。第八条 从事有害作业的职工，其所在单位必须为其建立健康档案。变动工作单位时，事先须经当地职业病防治机构进行健康检查，其检查材料装入健康档案。患有 ...
//www.110.com/fagui/law_107360.html -了解详情
属于资产经营形式发生变化的，要经国有资产管理部门进行产权界定、资产评估等工作，防止在产权变动中造成国有资产流失。要从国有资产的使用、场地占用、工商行政管理 。对不能提供全时工作岗位的困难企业，应允许放假待岗的职工从事其它有报酬的劳动，经与用人单位协商，保留原有的劳动关系，相应调整合同内容；企业恢复生产 ...
//www.110.com/fagui/law_34580.html -了解详情
学生提供相应的实习场所、设备，配备必要的劳动防护用品，帮助乙方学生达到了解社会，运用所学知识于实习工作岗位之目的；并按照相关法律要求安排乙方实习学生工作 实习的，任一方均可通知对方解除本协议。 五、其它事项 1、因甲方内部变动或遭遇其它不可抗力致使该项目无法继续实施时，双方在尽可能减少负面影响的前提下 ...
//www.110.com/ask/question-907775.html -了解详情
分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准， 能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第三十一 ...
//hetong.110.com/hetong_13628.html -了解详情
并受其委派从事公务时，应当认定为国家工作人员，而不属于离职的国家工作人员。而离休是我国针对业已退出工作岗位的、新中国建立前参加革命的老同志 2009043（3）． {10}于志刚．刑法修正案（七）出台后受贿犯罪罪名体系的调整（N）．检察日报，2009043（3）． {11}胡陆生．影响力交易的刑事立法 ...
//www.110.com/ziliao/article-227712.html -了解详情
股权补偿，律师应注意下列事项： 10.5.1选择股权补偿必须自愿，不得以保留工作岗位为条件强迫职工选择； 10.5.2 职工入股采用自然人持股形式，若人数 13.5 企业国有产权转让事项经批准或决定后，如转让和受让双方需调整产权转让比例或者企业国有产权转让方案发生重大变化的，产权持有单位应当按照规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-216162.html -了解详情
分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准 从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第三十 ...
//hetong.110.com/hetong_8944.html -了解详情
）所有雇员必须遵守以下各项： （Ⅰ）小心操作交给他们的设备和工具； （Ⅱ）坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往； （Ⅲ）不向公司外人员或在履行 发放各类专项津贴。 第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年工资要求。 董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加 ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html -了解详情
所有雇员必须遵守以下各项：（I）小心操作交给他们的设备和工具；（II）坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往；（III）不向公司外人员或在履行 并发放各类专项津贴。 第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年工资要求。董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。 ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务