我3月份中家中有急事，向公司提交辞职表，公司未批准，一礼拜后我旷工离职回家，现重新找了工作，发现原单位并没有退我的用工报备，请问这种情况下我可以提出补办离职手续要求么？（原单位的工作我离开前已交接完毕，并无疏漏）如果补办的话能否立即补办，是否还要重新提交辞职程序？我是否要付违约金？...
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接替的也是主管的工作啊，她说公司就是这个样子规定的。2010年1月，我写了辞职报告，1月16日批准，给我办好交接手续。2010年2月，我领导了1月的工资，只有三分之一。公司给的理由是我没有做满一个月就没有奖金，没有绩效，工作没完成好，还扣一百。我一句话也没讲。现在已经隔了半年，可是这半年，我很消沉 ...
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，要是每个月上半个月的晚班上到一点再回去就没有公交了，原先做客服时每个月三个晚班我都是打的回来的。可是现在工作性质完全变了，每个月半个月我都打的那我 先进这个公司的时候每个月会预留百分之十的工资，因为怕你临时走了公司找不到人，说要辞职的话要提前一个月走。但是我之前进去时因为做的是客服工作，可是现在工作 ...
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》（XXX劳合[2002]XXX号）将于2009年7月X日满终止。请你在认真考虑后，填写本意向书的各向内容，并于2009年6月X日前送交人事部门。逾期不交的 了这次房改。由于刚参加工作，对有些事情还没弄明白，再看我行的其他同事也没有说什么、做什么，这事也就不了了之。如果说我现在辞职（合同未到期），是否 ...
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，已经上了二十天了，当初说好是拿保底工资的，现在我辞职了，到了发工资时，他却告诉我不给发。原因是在我工作时有两天拿了小费四十元，一天十元，可是当时搭档《老员工》并没有告诉我是跟我分当日的小费啊，而且据我所知每天能挣到的小费至少在六十元多。还有一个原因就是我二十号后没来上班，（由于我是一号开始 ...
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还在别的服务员面前说过“他们小工算人吗？”这样无知的话。。。因此在工作2个月后我弟弟就辞职了，当时店里扣的大概500左右的所谓店服押金/住宿钥匙押金等都未 那位阿姨负责，红茶是那位阿姨调配的，我弟弟被叫出来帮服务员的忙，老板以我弟弟没有看好阿姨为由罚了我弟弟的款，阿姨倒是没被罚，我弟弟虽然不服气，但是 ...
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不能去向劳动仲裁请求仲裁？ 2.我们是不是得按照老板的要求回去上班，如果现在走了，就说明是我们自己辞职？我们就拿不到补偿了？（以前我不想离开公司，舍不得。但是今天看以老板这个样子，我对公司已经没有任何信心了，我不愿意再留下来工作） 3.按照公司现在这样要倒闭的状况，我即使告赢了它，会不会也 ...
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他们有这样荒唐的规定，又碍于想保住饭碗，所以结婚生子只能延后。 情况就是这样，昨天该部门经理在我没有犯任何错误的情况下，对我进行训话，期间我顶过几句， 最后还是吃了个警告。在这里我真的没办法再生存下去了，这样的工作环境，我变的不会生存了。 现在我想马上走人，所以想请教这里的法律方面的人士，我该怎么办？ ...
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这家公司已有两个多月,离试用期满还有十一天,现在家中有急事,需回家,可这家公司太小,不规范,当初没有签订劳动合同,这里工资也太低,所以最近员工流失大,劳动法 三十天递交辞职申请可以解除劳动合同,那我现在如果递交辞职信,如果老板不批,是不是三十天后如果他不给我工资,我可以告他呢? 注:在这里工作太辛苦, ...
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使员工增强成就感和归属感。年终奖与跳槽的关系31%跳槽和年终奖没有关系10.8%拿到了，就等着现在跳呢拿到了，老板对我还不错，我不打算走4 出现不适应的现象，人们会产生失落感。同样，节后松弛的心理状态也存在再度适应紧张工作环境的问题，也就是一般所说的节后综合征。建议如果可能的话，尽量避免放假前一天工作 ...
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