以聘任制为基础的教师任用制度，实行“按需设岗、公开招聘，平等竞争、择优聘任，严格考核、合约管理”，把提高教师质量作为提高教育质量的前提。构建适应我省经济 部门履行监督检查的职责。要把实施本《纲要》的评估验收结果，作为考核各级领导干部工作实绩的主要标准纳入记录，作为对他们提升、任免和经济奖惩的重要依据。 ...
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维护出资人权益，对股东会负责。董事会对公司的发展目标和重大经营活动作出决策，聘任经营者，并对经营者的业绩进行考核和评价。执行独立董事制度。发挥监事会监督 、各部门要认真贯彻党中央、国务院的决策部署，按照省委、省政府在无锡召开的领导干部学习会议的要求，进一步加大工作力度，狠抓各项措施的落实，下决心在国有 ...
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委员。第十六条 专家咨询委员实行聘任制，聘期为五年。期满未续聘的，聘任关系自行解除。第十七条 市政府及其有关部门对表现优异、成绩突出的专家咨询委员 建议不予采纳而导致决策不当，造成损失或不良影响的，应按《广东省〈关于实行党政领导干部问责的暂行规定〉实施方法》、《广东省行政过错责任追究暂行办法》的规定， ...
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《阳光学者跟踪培养办法》。拓展学校思想政治教育教师社会实践基地。召开辅导员职务聘任工作专题研讨会，推动落实辅导员双重身份、双线晋升。举办第七届辅导员论坛 示制度，组织开展教育收费联合检查和有关工作督导。制定《上海高校违规办学领导干部责任追究暂行办法》，进一步规范非学历教育办学行为。加强对重点领域的监督 ...
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设置管理的指导意见》，制定本单位社会工作岗位设置方案，完成社会工作岗位设置、实施岗位聘任、兑现工资待遇。（六）专业服务。试点示范区（县、市）要与高校 开展大规模、多层次的社会工作专业培训，培训范围要涵盖本区（县、市）党政领导干部、社区组织人员、相关单位人员。试点示范单位要抓好本单位职工社会工作培训和 ...
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十二条科技进步奖的奖励对象主要是在科研、生产实际工作第一线做出直接贡献的人员。各级领导干部确曾参加了某项课题的研究，并符合第二十三条规定的主要完成人条件， 条荣获科技进步奖项目的主要完成人的事迹应记入本人档案，并作为考核、晋级、聘任技术职务的重要依据之一。十、奖金的分配第二十八条奖金分配应按贡献大小， ...
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、副主任由同级人民政府任免，教育督导室主任一般由同级人民政府分管教育工作的领导担任。督学由同级人民政府聘任，每届任期三年，兼职督学、特邀督学享有与专职督学同等 、档案、资料；（五）对被督导单位的工作提出意见和建议，对其主要领导干部的工作向其主管部门提出奖惩建议；（六）直接向本级人民政府及其教育行政部门 ...
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首席统计员和助理统计员由乡(镇、街道)提名，县(市、区)统计局、人事局共同考核聘任，工作绩效由县(市、区)统计、人事部门共同考评，对考评不合格的统计员 普法教育活动，进一步增强全社会的统计法制意识，努力营造良好的统计工作环境。各级领导干部要带头学习和执行《统计法》，支持和维护统计机构及人员依法独立开展 ...
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有必要时，应按照《中共西藏自治区委员会办公厅 西藏自治区人民政府办公厅关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的规定》（藏委厅〔1998〕73号）要求，进行 代表人应由业内人士担当，鼓励选举企业家担任会长（理事长）。秘书长可通过选举、聘任或向社会公开招聘等方式产生。（十二）深化劳动人事制度改革。行业 ...
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快；6，大力开展星火技术培训工作，注重提高培训质量，全乡镇大部分知识青年和基层干部能掌握一两门适用的生产技术。第九条对在星火计划的组织实施、管理 人，秘书长一人，评委若干人。评委会实行聘任制，由市星火计划领导小组聘任。第十二条淄博市星火计划领导小组办公室(以下简称市星火办)，是市星火奖评委会的办事机构 ...
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