控制机构编制人员及人事调配等有关问题的通知》，向原告王锐发出解聘通知书，同年8月正式解聘原告并发给经济补偿金835.5元。原告王锐不服， 的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、97- ...
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志刚诉被告华泰人寿保险股份有限公司河南分公司开封营销服务部劳动争议纠纷一案，本院受理后依法适用普通程序公开开庭进行了审理，原告张志刚，被告华泰人寿保险 其十年前患乙肝,病情恶化逐步演化为肝硬化。以上事实有当事人陈述、劳动仲裁不予受理通知书、押金收据、招聘广告、医院诊断证明等证据予以证明。本院认为，原告 ...
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张新勇诉被告开封市高级技工学校劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月29日受理后，依法由审判员李爱琴适用简易程序于2010年12月30日公开开庭进行了 单位应该支付双倍工资；5、被告于2010年9月8日出具的离校通知；6、不予受理通知书以及送达回证，证明已经经劳动仲裁院审理，所以法院可以合法受理。 ...
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该公司人事处处长。原告崔高隆诉被告河南省商城大厦有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后, 依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告崔高隆及其委托代理人吴怀选，被告 元；5、本案的诉讼费用由被告承担。原告提供的证据有：1、仲裁委员会不予受理通知书；2、原告崔高隆工资表共10张；3、原告崔高隆工作证一份 ...
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月25日，洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会作出的老劳仲案字（2010）第12号不予受理通知书1份。载明：申请人李二江诉被申请人洛阳市汽车运输公司要求享受退休金待遇。本委 ，原告李二江对其主张又举证不能，且与我国相关法律规定相悖，故本院不予支持。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、第一百三十七条 ...
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5月因单位经济效益不好，给原告放假休息，多年来原告一直要求安排工作，被告推脱再三不予安排。为此起诉，要求判令被告给原告补发1995年5月至判决生效之日止 自己的主张，在庭审中提交下列证据： 1、身份证，证明原告主体资格；2、不予受理通知书，证明本案经过了前置程序；3、信息查询单，证明被告的主体资格；4 ...
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按照农村人均消费性支出标准，按二分之一的30%计算，故该项请求原告超出部分，本院不予支持。被告房发财已经支付的部分应当从赔偿总额中予以扣除。原审法院判决：一 一审期间向法庭提交以下证据不能证明其证据指向，不应认定。1、仲裁委不予受理通知书；该证据只是仲裁委对不属于其自身立案范畴的一个结论，不能证明上诉 ...
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沈阳市人事争议仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由，做出了不予受理通知书。 原告在2007年7月12日领取了不予受理通知书后，于15日内向法院提取了诉讼， 超过法律规定的诉讼期间。沈阳市艺术学校主张原判立案程序违法，无事实根据，不予采信。 《企业职工奖惩条例》规定:给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实 ...
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年8月27日向上诉人送达了豫（辉劳）工伤退字[2008]63号不予受理通知书，上诉人郝春明于2008年9月17日向法院提起行政诉讼，被上诉人于 提起行政诉讼，要求撤销被上诉人作出的豫（辉劳）工伤认字[2009]128号工伤认定通知书。原审认为，被上诉人辉县市劳动和社会保障局依法在本辖区内享有工伤认定的 ...
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不受理通知书”，普兰店市劳动争议仲裁委员会于2007年12月11日作出“不予受理通知书”。又查，丛禄涛生前有父亲(即原告)丛福斌，现年56岁；有母亲(即原告)房德 ，而不应重复审理；本案应按工伤保险处理，属劳动争议案件，其收到工伤不予受理通知十个月后方申请仲裁，已过诉讼时效。 (2008)大民一终字第 ...
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