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20天、2008年度高温22天、2009年度高温18天。本院认为,根据相关规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单,并将工资单账册最少保存两年备查。 劳动合同的,视为用人单位劳动者已订立固定期限劳动合同。本案中,原、被告于2009年1月1日之前未签订书面劳动合同,故自2009年1月1日 ...
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,证明本案经过仲裁前置程序;2、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单,证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。被告上海XX有限公司辩称,原告于2007年12月进入被告处 合同的,视为用人单位劳动者已订立固定期限劳动合同。本案中,原、被告于2009年1月1日之前未签订书面劳动合同,故自2009年1月1 ...
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月8日至2010年3月12日休息日加班工资1,000元; 3、支付违法解除劳动关系赔偿金62,400元;4、为原告缴纳2003年3月至2010年3月上海市外来 劳动合同的,视为用人单位劳动者已订立固定期限劳动合同。本案中,原、被告于2009年3月30日之前未签订书面劳动合同,故自2009年3月30 ...
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月10日至2010年3月12日休息日加班工资14,300元; 3、支付违法解除劳动关系赔偿金30,400元;4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月上海市外来 劳动合同的,视为用人单位劳动者已订立固定期限劳动合同。本案中,原、被告于2009年1月1日之前未签订书面劳动合同,故自2009年1月1 ...
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合同法》规定劳动者开始上班后30天之内单位必须签订劳动合同,否则支付双倍工资;上班后一年还未签约,视为固定期限劳动合同这些规定都没有说劳动者不愿意 劳动合同法明确规定,用人单位自用工之日起即劳动者建立劳动关系,并应当订立书面劳动合同劳动合同分为固定期限劳动合同固定期限劳动合同和以完成一定工作 ...
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的邮电岗位确定归属”。由于原企业分离时,任凤林已被解除劳动合同,对承受劳动权利义务的单位没有明确。该判决认为,原宽甸满族自治县邮电局下发宽邮字第 证人证言、当事人陈述等材料在卷佐证,且已经庭审质证,应予认定。本院再审认为,丹东市邮政局任凤林签订书面的固定期限劳动合同,是在平等自愿基础上签订的确立 ...
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原系某公司员工,双方于2002年6月26日签订期限自2002年6月1日起的固定期限劳动合同。蒋某某在某公司从事翻班设备维修工作。2007 时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者 ...
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以来员工工资已增到1986元/月,任学敏因此受到精神损害。综上,任学敏为固定期限劳动合同制员工,根据合同书的相关余款规定,原告可以解除任学敏劳动合同 合法有效的问题。原告任学敏于2003年12月份签订了无固定期限劳动合同合法有效,双方均应严格遵守执行。被告任学敏按原告通知要求在去单位参加竞岗的途中 ...
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内黄县土产果品公司职工。1998年6月30日,双方签订了无固定期限劳动合同,但因被告经营困难、停止经营、就业岗位,原告自1998年7月1日起处于待岗 劳动合同是因被告提出并经原告同意而终止的,属于用人单位劳动者协商一致解除劳动合同的情形,根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定,被告作为用人 ...
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合同,并共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 第一条本合同期限为下列第种合同类型: (一) 固定期限劳动合同,自年 月日起,其中试用期为 个月 月 日起至 年月 日止。 甲乙双方愿意履行 年 月日签订劳动合同的其他各项条款,并在原劳动合同的基础上增加或修订以下条款: 。 甲方:(盖章) 乙方 ...
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