使雇员无法从事先前的工作。资 格，指与工作相关的任何学位、学历或其他技术或专业资格。第二，行为。根据判例，如果雇员存在不当行为，例如严重的旷工和迟到、 也可以看出，如果不考虑雇员另找工作的可能性，完 全按照雇员被解雇时到其退休年龄之前整个期间的工资和其他损失给予雇员赔偿，雇主的赔偿金额可能是一个巨大的 ...
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或勤杂工作的劳动者，比较易于区分，也通常被认为是当然的劳动者。但就专业人员而言，可能同时存在合伙人律师、提成律师、底薪加提成律师、受薪律师、 和伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待“退休年龄”和“依法享受基本养老保险待遇”作为终止劳动合同的依据的关系 《劳动合同法》第 ...
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若干问题的通知》（劳部发 [1996]354号）规定:“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期间内的工作内容、 。根据上述理由，郭水东同志虽年龄已达72岁，但具有劳动能力，是青海省肉食品集团公司一直从事制冷工作的退休职工，有专业技术特长且被湟源县顺达农副产品 ...
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经办机构办理接续社会养老保险手续，按现行政策规定，按时足额缴纳养老保险费，达到法定退休年龄时，按规定计发养老金。在重组企业再就业的，由重组企业办理接续养老 后，企业职工的档案（含退休人员及已死亡职工档案）按属地管理的原则移交社区管理；有专业技术职称的技术人员和中专以上学历人员人事档案移交市人才交流中心 ...
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提出订立无固定期限聘用合同 ， 聘用单位应当与其签订 ； 但聘期不得超过受聘人员法定的退休年龄。 ? 转业到事业单位的军官 ， 本人要求签订无固定期限聘用合同的 ， 患病等福利待遇 ， 均按照国家和省的有关规定执行。第二十五条 受聘人员在聘期内享有接受国家规定的培训和继续教育的权利。第二十六条 事业 ...
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(一)遵宪法、法律和政纪，品德优良；(二)愿意履行公务员义务和遵守公务员纪律；(三)年龄在十八周岁以上、三十五周岁以下，具有与其将从事的工作所需的学历 的，必须轮换。担任副科级以上行政领导职务的非政府组成人员，在同一岗位连续任职满五年的，必须轮换。属于专业技术岗位的公务员，可不作岗位轮换。违反本条规定 ...
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以及转让土地使用权应缴纳的营业税，一次性纳入市基金统一安排使用。 (十二)对企业技术改造项目征收的固定资产投资方向调节税，按规定程序纳入市基金统一安排使用。符合第 期间，由企业根据实际情况发给生活费，但不得低于失业人员的救济标准。3.被调整企业中距法定退休年龄10年以内的职工，本人如提出订立无固定期限 ...
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1994年7月31日前已退休同类人员待遇水平的，按深府办(1991)168号和深人发(1993)22号文确定其级别和职务(含专业技术职务)工资，由养老保险共济 一次性全部支付给职工本人，同时终止养老保险关系。第二十九条 职工达到国家规定退休年龄而常住户口不在本市的，职工个人帐户积累额转入其户口所在地或 ...
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考核和融资能力的国际型的工程公司，面向国际、国内两个市场，以自身的专业技术、工程经验和项目管理能力代业主组织和管理整个建设项目，开展“交钥匙”方式 》(浙政发(2000)187号)规定，积极做好事业单位工作人员的身份置换工作。勘察设计单位转为企业前，距法定退休年龄5年内(含5年)，工作年限满20年的 ...
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已领取完毕后仍需支付的基本养老金。 五、基本养老金的计发凡达到国家法定退休年龄(个体经营业主及其帮工男年满60周岁，女年满50周岁)，缴费年限(含视同 办法实施后，获得中级以上专业技术职称的职工，用人单位应为其办理补充养老保险，退休时不再另外提高基本养老金计发标准。(八)参保人员失业期间不缴纳基本养老 ...
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