个人独资企业章程 -全站搜索

劳动关系与劳务关系的区别

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为）大会在国家法律、法规的规定范围内行使下列职权：（一）制定、修改集体企业章程；（二）按照国家规定选举、罢免、聘用、解聘厂长（经理）、副厂长 ...

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论社团法人和财团法人划分的局限性及改良

精确，可以解决上文提到的外延不周延的问题。例如，一人公司(包括国有独资企业)毫无疑问不属于捐助法人，社团型慈善法人和基金会则只能属于捐助法人。 (二中国民法学》，法律出版社2002年版，第123-126页。 [7]《中华慈善总会章程》第7条规定:会员可以取得中华慈善总会服务的优先权。这在国外慈善法人 ...

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浅论社团法人和财团法人划分的局限性及改良

相当精确，可以解决上文提到的外延不周延的问题。例如，一人公司(包括国有独资企业)毫无疑问不属于捐助法人，社团型慈善法人和基金会则只能属于捐助法人。 (二) 是否营利，前者专指公益法人，不得分配利润；后者是否分配利润，视其章程而定。注释: [1]李开国:《民法总则研究》，法律出版社2003年版，第 ...

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有限责任公司股东资格的认定

，股东名册和公司章程未进行变更前，公司知道或应当知道股权转让行为的，应向受让人分配股利，否则公司仍得向转让人分配股利，受让人只能通过个人法上的权利，规避公司法的规定通常都是明知的，故应认定公司设立行为无效，该公司实为私营独资企业。公司内部的权利义务关系按挂名协议的约定处理，公司对外债务应由出资人承担 ...

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股东自治的基础、价值及其实现

，经营管理者利用自己信息优势与管理权力而试图掌控公司。但一方面，公司章程中的特殊制度设计可以通过事前的规划与安排防止这种情况出现；另一方面，公司的原则。依据公共性的维度，将现代各类公司进行排序，依次应当是：独资企业合伙企业有限责任公司股份有限公司国有的私法公司商业银行、保险公司非营利性组织非政府组织 ...

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有限责任公司股东资格的认定

再认定挂名股东的公司股东资格，而应认定该公司不符合法定条件，实质上为私营独资企业，并判令业主(实际股东)对公司债务承担无限清偿责任。2.在公司或其股东后，股东名册和公司章程未进行变更前，公司知道或应当知道股权转让行为的，应向受让人分配股利，否则公司仍得向转让人分配股利，受让人只能通过个人法上的权利， ...

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劳动关系和劳务之间关系

（劳办发〔1994〕109号）中曾经指出，私人包工负责人也是用工主体，即私人个人也可能成为劳动关系中的用工主体。但是，2002年6月24日劳动和社会保障代表）大会在国家法律、法规的规定范围内行使下列职权：（一）制定、修改集体企业章程；（二）按照国家规定选举、罢免、聘用、解聘厂长（经理）、副厂长 ...

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股东自治的基础、价值及其实现

，经营管理者利用自己信息优势与管理权力而试图掌控公司。但一方面，公司章程中的特殊制度设计可以通过事前的规划与安排防止这种情况出现；另一方面，公司的原则。依据公共性的维度，将现代各类公司进行排序，依次应当是：独资企业合伙企业有限责任公司股份有限公司国有的私法公司商业银行、保险公司非营利性组织非政府组织 ...

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劳动关系和劳务关系的区别

》（劳办发〔1994〕109号）中曾经指出，私人包工负责人也是用工主体，即私人个人也可能成为劳动关系中的用工主体。但是，2002年6月24日劳动和社会保障部代表）大会在国家法律、法规的规定范围内行使下列职权：（一）制定、修改集体企业章程；（二）按照国家规定选举、罢免、聘用、解聘厂长（经理）、副厂长（ ...

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股东自治的基础、价值及其实现

，经营管理者利用自己信息优势与管理权力而试图掌控公司。但一方面，公司章程中的特殊制度设计可以通过事前的规划与安排防止这种情况出现；另一方面，公司的原则。依据公共性的维度，将现代各类公司进行排序，依次应当是：独资企业合伙企业有限责任公司股份有限公司国有的私法公司商业银行、保险公司非营利性组织非政府组织 ...

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