关系存续期间的社会保险并缴纳社会保险费；如果被告不能在社会保险经办机构为原告补办劳动关系存续期间的社会保险并交纳社会保险费，被告应当赔偿原告的社会保险待遇损失共计人民币 赔偿其损失92,400元，无事实和法律依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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因些，应支付加班工资2,222.13元。3、由于反诉申请人yy与反诉被申请人解除劳动关系的行为属违法解除，因此结其提出的反诉被申请人返还培训费用的诉求， 劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五之规定，yy支付赔偿金，不再支经济补偿金。根据《 ...
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并按对方当事人人数提交副本，上诉于郴州市中级人民法院。 审判长谭辉 审判员曾郴卉 人民陪审员吴满苹二 0 一 二年 二 月 十 日书记员罗英附 法律条文《中华 自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人 ...
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重庆市第一中级人民法院民事判决书（2011）渝一中法民再终字第00053号抗诉机关：重庆市人民检察院。申诉人（原审原告）：杨某，19XX年X月XX日出生，汉族 某本人提出辞职并与XXX公司签订书面协议为由，适用法律效力低于《中华人民共和国劳动合同法》的《工伤保险条例》，属法律适用错误。本院再审过程中， ...
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）中国XX股份有限公司奉节分公司。上诉人李XX与被上诉人中国XX股份有限公司奉节分公司劳动合同纠纷一案，重庆市奉节县人民法院于2011年11月3日作出（2011）奉 合同合法有效，受法律保护，对双方当事人均有约束力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，当劳动者被依法追究刑事责任时，用人 ...
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及《条例》的相关内容，不再适用部分合同条款；京海成公司自拟的《劳动合同》不明确“基本工资”具体数额，擅自规定以“基本工资”作为缴费基数，计算应缴纳的基本社会保险 海成公司关于韩甲的诉讼请求已经超过诉讼时效的主张缺乏依据，法院不予采纳。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（三）项、《中华人民 ...
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委员会申请仲裁，同日，该仲裁委员会以曹某已年满65周岁，超过了《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者的法定年龄，作出了渝长劳仲不字（2012）第 原、被告均陈述某小区保洁部员工月工资为869元。上述事实，有当事人陈述、劳动合同书、解聘通知书、“离职工作及物品移交审批表”、《不予受理案件通知书》等证据 ...
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656元、经济补偿金3400元、因违反约定试用期规定应支付的1000元、未签订劳动合同双倍工资18 700元、垫付保险费用6000元。2011年4月6日，大兴 事实无争议，且本院查明事实与原审相同。以上事实有当事人在二审期间的陈述在案佐证。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条规定：“集体 ...
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。原告在北辰公司工作时间为6.5年。2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施自二月份起的11个月内，原告的工资总计是13093元 合同的情形；北辰公司依法解散注销，原告与北辰公司之间已形成的无固定期限劳动合同依法终止，故原告请求的额外经济补偿金1073.10元、赔偿金23608.20元， ...
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巫山县某某煤厂，住所地巫山县某某村5组，组织机构代码71168133-2。上诉人谭某某因劳动争议纠纷一案，不服巫山县人民法院（2011）山法民初字第01037号民事判决，向本院 中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条第一款第（一）项 ...
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