职工未依法签订劳动合同的，有权要求纠正，或者建议政府有关部门依法处理。第二十三条企业、事业单位处分职工，工会认为有法律依据不足、事实理由不充分、处分 单位协商约定。街道、乡镇以上各级工会以及所属企业、事业单位工作人员和离休、退休人员的待遇，按照国家和本市的有关规定执行。第四十条基层工会委员会需要占用 ...
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未依法签订劳动合同的，有权要求纠正，或者建议政府有关部门依法处理。第二十三条 企业、事业单位处分职工，工会认为有法律依据不足、事实理由不充分、处分 单位协商约定。街道、乡镇以上各级工会以及所属企业、事业单位工作人员和离休、退休人员的待遇，按照国家和本市的有关规定执行。第四十条 基层工会委员会需要占用 ...
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职工未依法签订劳动合同的，有权要求纠正，或者建议政府有关部门依法处理。第二十三条企业、事业单位处分职工，工会认为有法律依据不足、事实理由不充分、处分 单位协商约定。街道、乡镇以上各级工会以及所属企业、事业单位工作人员和离休、退休人员的待遇，按照国家和本市的有关规定执行。第四十条基层工会委员会需要占用 ...
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，到经济建设第一线。有关部门要制定具体办法和措施，鼓励和支持事业单位工作人员和高校、科技机构的科技人员到企业任职、兼职或创办企业。对于创办企业的，在工商登记 ；被连续举报三次以上并经核实的，要给予除名处理，对分管领导要给予纪律处分。建立和完善民主评议制度。组织服务对象对政府各部门定期进行听证评议、投票 ...
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统计局《劳动综合统计报表制度》、劳动部《劳动统计报表制度》、人事部《机关、事业单位工作人员工资统计报表》，结合铁路具体情况而建立的铁路劳动工资统计，是铁路统计 的原因，如疾病、产假（包括计划生育假）、事假（指由于工人个人原因经企业行政允许请假的工时、工日）、探亲假、婚丧假、旷工、工伤假、产假后哺育婴儿 ...
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限期归还被挪用、克扣、截留的经费；情节严重的，由上级机关或者所在单位对直接责任人员给予行政处分。 关联法规：地方人大法规（1）条第五十八 免予处分。 …… （四）弄虚作假，欺骗组织的； …… （九）滥用职权，侵犯人民群众利益，损害国家机关和人民群众关系的； …… 十五、国家行政机关所属事业单位工作人员 ...
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人员岗位责任制和考评机制。乡（镇）人民政府或街道办事处按照《四川省人事厅关于规范事业单位工作人员考核办法有关问题的通知》（川人发〔2003〕83号）要求， 有下列情形之一的，由管理机关按照管理权限和相关规定对责任人给予警告、开除等纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 （一）违反国家有关 ...
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对待的原则。而通知未加区别地加以规定，无疑加重了国家机关、事业单位工作人员在履行职务过程中过失犯罪应承担的行政责任，不符合党和国家倡导的区别对待的方针。 二是 四是通知的规定与有关部门的行业条例相违背。如最高人民检察院制订的《检察人员纪律处分条例（试行）》（下称条例）第十九条第二款规定：因过失犯罪被 ...
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的待遇按照国家和本市有关规定执行。县级以上各级工会以及所属企业、事业单位工作人员和离休、退休人员的待遇，按照国家和本市的有关规定执行。第四十四条基层 ，不履行职责的，由同级工会或者上级工会批评教育、予以罢免或者建议企业、事业单位、机关给予处分，造成经济损失的，应当承担赔偿责任。br>第五十三条侵害工会 ...
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号) 199．深圳市人民政府关于深化房改有关问题的通知(深府(1991)537号) 200．深圳市人民政府关于调整特区行政事业单位工作人员工龄津贴标准的通知(深府(1992)33号) 201．深圳市人民政府关于发布《深圳市股份有限公司暂行规定》的 ...
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