审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释（2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过）为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的 后果的。第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微 ...
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支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》已于2013年1月14日由最高人民法院审判委员会第1567次会议通过，现予公布，自2013年1月23日起施行 严重后果的。 第六条 拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微 ...
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审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释（2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过）为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的 后果的。第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微 ...
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支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》已于2013年1月14日由最高人民法院审判委员会第1567次会议通过，现予公布，自2013年1月23日起施行 严重后果的。 第六条 拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微 ...
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的，审查立案受理后，执行法院应当同时向案件的被执行人发出执行通知书和财产申报通知书。被执行人在收到执行通知书和财产申报通知书之日起七日内，必须向人民法院如实 ，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零二条的规定，追究申报义务人或直接责任人的法律责任。情节严重，构成犯罪的，按照《中华人民共和国刑法》第三 ...
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拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释 （2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过） 为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的 后果的。 第六条 拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著 ...
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称：于2008年11月18日书面复函卧龙法院，并电话通知卧龙法院要求其直接扣划195050元执行标的款，但未能提供相关证据对此理由予以证实，故该 ：一、驳回陕西省交通建设集团商界建设管理处的复议申请。二、变更南阳市卧龙区人民法院（2008）宛龙执罚字第12号罚款决定书的处罚数额为150000元人民币。 ...
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燕、刘雪梅、庄木兰均具有辨别是非和正确表达的能力，几名证人就其直接或者间接知道的案件情况所作的陈述及证明真实、合法，且与本案具有关联性， 提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于湖南省益阳市中级人民法院。审判长曹德钦审判员郑立君审判员王雪锋二○一一年四月十五日书记员许明...
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严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》(1996年12月16日)的 较大为三千元以上;数额巨大为五万元以上;数额特别巨大为二十万元以上。也就是所在北京，诈骗罪的立案标准是3000元，其他地方可能是2000元。...
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拒不支付劳动报酬刑事案件 适用法律若干问题的解释 （2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过） 为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的 后果的。 第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著 ...
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