就曾与原任职公司签订无固定期限劳动合同。 《劳动法》第二十条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满 二条劳动合同按期限分类、第十三条固定期限劳动合同、第十四条无固定期限劳动合同、第十五条完成任务为期限劳动合同、第十六条签字盖章生效、第十七 ...
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所记载的黑卡纸，认定为商贸中心向工贸公司交付的与本案争议标的有关的定作物。四、关于商贸中心完成工作任务的加工损耗与质量瑕疵。蒋祯雄在与商贸中心负责人“ 的实际价值，工贸公司在本案审理过程中向本院提交该公司销售黑卡纸的合同，以此证明黑卡纸的销售价格为每吨9200元，本院未发现上述证据存在瑕疵故予以采纳。 ...
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至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 （二）试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限 执行。 （二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 （三）乙方应当 ...
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）。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限三种。劳动者已在该用人单位连续工作满 人民共和国劳动法》第二十条规定，“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意 ...
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的要求。 （三）根据国家政策进行辩证推理，以克服形式推理的困难。 政策是国家或政党为完成一定时期任务而规定的活动准则。国家政策具有灵活性特点，可随着社会 损失。而乙则辩称：死者与其签订招工登记表时，同意工伤概不负责的招工条件。法院在处理此案时无法从合同协议规定而演绎式地推出结论。最后，法院不得不诉诸于 ...
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水平确定。)nbsp职务(或从事某工种的工作)nbsp职务(或从事某工种的工作)。nbsp工作时间nbsp(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)nbsp劳动报酬nbsp 本合同于nbsp月nbsp)解决：(1)依法向劳动合同的管理机关请求处?nbsp本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份 ...
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，弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。”因而企业要实行其他工作和休息办法的前提是先保障职工身体健康，而在本案中，被上诉人 公交汽车司机，双方虽没有签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。且双方均确认当时口头约定以按日计酬的方式计付劳动报酬，工作一天计算一天工资，日工资 ...
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，弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。”因而企业要实行其他工作和休息办法的前提是先保障职工身体健康，而在本案中，被上诉人 公交汽车司机，双方虽没有签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。且双方均确认当时口头约定以按日计酬的方式计付劳动报酬，工作一天计算一天工资，日工资 ...
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一致，可以订立无固定期限劳动合同。1.1.3.1.1.4以完成一定的工作为期限的合同。用人单位和劳动者双方协商劳动合同起始和终止的期限。1.1.3.1.2 达到的数量、质量指标或应完成的任务等内容进行协商，并在劳动合同中加以明确。1.1.3.1.3劳动保护和劳动条件。1.1.3.1.3.1用人单位在与 ...
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劳动合同除前款规定的条款外，当事人双方可以协商约定其他内容。第八条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。订立无固定 劳动合同即告终止。(一)劳动合同期满的；(二)劳动合同约定的工作任务已经完成的；(三)无固定期限的劳动合同中约定的终止条件出现的；(四)用人单位被依法关闭、 ...
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