1月7日与满树生、陈俭运签订了《建设工程施工内部承包责任书》，协议约定“在合同期限内本合同工程实行甲方宏观管理和监督的乙方责任管理，乙方负责工程的施工 其罗列的员工。3、地矿公司与张朕没有买卖合同，不构成合同关系，没有向其支付材料款的义务，地矿公司是大型国有企业，有着严格正规的财务和管理制度，对外购买 ...
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，属于其他方式的承包。 一、原承包合同为家庭方式的承包合同，原承包合同有效，重复发包合同必然无效 家庭承包的承包方是本集体经济组织内部的农户，并且以 个人，也可以是经过本集体经济组织大部分成员同意的外部企事业单位和个人，甚至城市企业、事业单位和职工。发包方通过招标、拍卖、公开协商等方式，按照一定的程序 ...
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作业量进行确认和结算。另查明，桂南公司已于2003年8月12日被吊销企业营业执照。一审法院审理认为，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人 认为，被上诉人柳州公司与被上诉人吕林霖之间签订的《劳务协作合同》无效，吕林霖与柳州公司之间是内部承包关系或代理关系，吕林霖代表柳州公司。在诉 ...
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原材料收入为主的国家，甚至会出现业主破产导致项目取消的情况，这些都使得施工企业应收款催收和索赔难度的加大，造成应收款和资产损失。另外，房地产业陷入低迷， 。经批准的项目成本分析报告作为与项目班子签订经营目标责任书的主要依据，作为项目实施内部承包、外部分包的合同签订依据。 在合同签订和完成管理策划后， ...
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定金4万元是其自身经营管理无方造成的，其损失应由其承担。3.中州公司的企业已被吊销法人执照。4.中州公司的诉讼请求已过诉讼时效。本院经审理查明的 财富广场”工程应承担违约责任的条款，因此，建隆公司在履行内部施工合同中不存在违约行为。中州公司在建隆公司未承包到“财富广场”工程的情况下，即提前为该工程定购 ...
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，经包括楼沁在内的大部分原xx公司员工的同意，原告单方制作了劳动合同，和续用了楼xx等的原内部聘书，聘用期为二年（自2004年5月14日至2006年5 都是有专业技术职称的，该职称是永久的，是人事局授权颁发的。7、建筑企业总承包三级资质标准一份，证明被告在申请资质时因为该条款的规定，必须要拥有正式员工 ...
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经包括沈xx在内的大部分原xx公司员工的同意，原告单方制作了劳动合同，和续用了沈xx等的原内部聘书，聘用期为二年（自2004年5月14日至2006年5 都是有专业技术职称的，该职称是永久的，是人事局授权颁发的。7、建筑企业总承包三级资质标准一份，证明被告在申请资质时因为该条款的规定，必须要拥有正式员工 ...
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经包括周xx在内的大部分原xx公司员工的同意，原告单方制作了劳动合同，和续用了周xx等的原内部聘书，聘用期为二年（自2004年5月14日至2006年5 都是有专业技术职称的，该职称是永久的，是人事局授权颁发的。7、建筑企业总承包三级资质标准一份，证明被告在申请资质时因为该条款的规定，必须要拥有正式员工 ...
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经包括孙xx在内的大部分原xx公司员工的同意，原告单方制作了劳动合同，和续用了孙xx等的原内部聘书，聘用期为二年（自2004年5月14日至2006年5 是有专业技术职称的，该职称是永久的，有人事局的授权颁发的。7、建筑企业总承包三级资质标准一份，证明被告在申请资质时因为该条款的规定，必须要拥有正式员工 ...
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经包括王xx在内的大部分原xx公司员工的同意，原告单方制作了劳动合同，和续用了王xx等的原内部聘书，聘用期为二年（自2004年5月14日至2006年5 都是有专业技术职称的，该职称是永久的，是人事局授权颁发的。7、建筑企业总承包三级资质标准一份，证明被告在申请资质时因为该条款的规定，必须要拥有正式员工 ...
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