-CMM为基础的质量管理体系。②提供CMU/SEI SW-CMM系列标准基本知识、文件编制培训以及内部审核的参与和指导以此带动内审员的实际操作水平。③协助机械电脑 机械电脑公司员工李海燕所发邮件的附件《情况说明》在无其它证据印证的情况下，真实性难以确认，而且事实上牛路企业公司提供的辅导培训确实存在瑕疵 ...
//www.110.com/panli/panli_77603.html -了解详情
提高企业运用专利信息的能力和水平。四是引导企业建立促进技术创新的激励机制，激发员工发明创造积极性，提高企业自主知识产权尤其是专利的拥有量和质量。五是加快 知识产权申请、维护、诉讼、信息利用、专利技术实施、培训和奖励等工作的顺利开展。 二、申报条件(一)企业领导高度重视知识产权工作，有一名领导分管；(二 ...
//www.110.com/fagui/law_233891.html -了解详情
所在单位推荐，向工作委员会办公室提出书面意向申请（内容包括申请人学历、工作履历、参加培训情况、评审经历及申请目的等），同时交纳申请费（通讯地址见所附“工作 申请文件、考试、面谈、向申请人所在单位了解、在实际审核中观察及模拟评审员工作等方式。对需要进行考试或面谈的申请人，评定组应委托工作委员会办公室事先 ...
//www.110.com/fagui/law_172754.html -了解详情
，国家旅游局承担并完成各省、自治区、直辖市和计划单列市旅游局长约150人，教育培训处长80人，大型旅游饭店正副总经理130多人，一类旅行社正副总经理200余人， 。待条件具备时，再开展岗位资格培训。岗位培训要逐步规范化、制度化，坚持先培训后上岗的制度。今后旅游企业招收新员工，要首先从旅游院校择优录用。 ...
//www.110.com/fagui/law_87805.html -了解详情
职业资格证书满三年；2．取得劳动行政部门颁发的初级职业资格证书，并经中级职业培训结业；3．高等院校、中等职业学校毕业并从事与所学专业相应的职业工作；4． ），目前国家尚无职业技能鉴定标准，且暂未纳入招调员工职业目录范围的职业（工种），其技能水平测试，企业可在2002年7月7日前提出申请，报市劳动局同意 ...
//www.110.com/fagui/law_78661.html -了解详情
咨询师、项目管理师、营销师5个职业统一培训、鉴定工作。企业人力资源管理人员职业是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、业绩考核、薪酬福利管理、激励、 培训机构的个人应当具有本市正式户口、政治权利和完全民事行为能力；联合出资举办社会培训机构的，应当视出资比例及经公证机关公证的联合出资协议书确定一方为举办者。 ...
//www.110.com/fagui/law_75821.html -了解详情
。实行全员劳动合同制，经营者与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同。试点企业可以设立劳动争议调解委员会，调解本 制定我省试点的配套实施办法；对省政府有关部门和４５户试点企业的相关人员进行培训；试点企业成立改制领导小组；进行改制的可行性分析；拟定改制方案、公司 ...
//www.110.com/fagui/law_41735.html -了解详情
合法与员工解除劳动合同？根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，企业、公司可按以下方式与员工解除劳动合同： 一、双方协议解除劳动合同 根据《劳动合同法》第三十 也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的 ...
//www.110.com/ziliao/article-505725.html -了解详情
下应当解除劳动合同，则用人单位仍不得单方解除。也就是说，上述案例中，如果企业规定了该员工多次迟到旷工并且达到一定标准为严重违反单位的规章制度，但并没有规定可以此 第40条第2款对此均作了相关规定，即劳动者被证明不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。这一条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-351017.html -了解详情
下应当解除劳动合同，则用人单位仍不得单方解除。也就是说，上述案例中，如果企业规定了该员工多次迟到旷工并且达到一定标准为严重违反单位的规章制度，但并没有规定可以此 第40条第2款对此均作了相关规定，即劳动者被证明不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。这一条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-343939.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务