虚报、匿报、冒领养老金的，一经查出，社会保险机构可按情节轻重，给予批评教育或者处以罚款，并追还虚报、匿报、冒领的金额。对不履行的，由作出决定的社会保险机构 十五天内向所在地人民法院起诉。第九章附则第四十五条外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地的社会养老保险，由该企业（公司）董事决定，并写入企业（公司） ...
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、升级、降级或吊销等管理职责。第二十八条物业管理企业应当建立完善的企业管理制度和财务管理制度，加强对员工的管理和培训，提高物业服务水平。第二十九条 其作出警告，降低资质等级或者吊销资质证书的处罚，并可处以一万元以上三万元以下罚款。第八十三条业主委员会主任、副主任、委员履行职务时违反法律、法规或者业主 ...
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竞赛嘉奖发放表及付款凭证证实，被告人唐志刚、石东、瞿宏冒充橡胶厂员工签名分别套取公款155400元、24800元；2、证人旷昌平、刘玉平、谢 6月28日，株洲市中级人民法院宣告中国南方航空动力机械公司破产；2、营业执照及企业注册登记资料证明，南方航空动力机械公司系全民所有制公司，株洲南方摩托车制造公司 ...
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休来替代。因此即使补休，员工仍可要求公司支付加班费。 此外，特殊行业并不是用人单位拒付法定节假日加班工资的理由，企业自行制定的规章制度更不能违反 石先生虽然承认自己曾未达到商贸公司规定的销售业绩，但认为公司并没有随意罚款的资格。 评析 劳动仲裁员：两种法定情形外单位不得约定违约金 朝阳仲裁委仲裁员李丹 ...
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）法律风险的成因复杂：包括法律环境变更、意外事件、第三方行为等外部因素，也包括企业及其员工合法的和非法的行为、主动与被动的行为等内部原因。《商业特许经营管理条例 4项的，由商务主管部门责令改正，没收违法所得，处10万元以上50万元以下的罚款，并予以公告。（管理条例第24条）三、管理条例（第8条）规定了 ...
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按照被罚款或者扣减工资的人数每人二千元以上五千元以下的标准处以罚款。”与《深圳市员工工资支付条例》第三十四条第（二）款规定，“用人单位按照依法 规章制度对员工进行的违纪经济处罚，用人单位可以从员工工资中扣减”。二者自相矛盾。在这种情况下，企业对员工的迟到，早退等等给予行政经济处罚，又该如何界定，企业的 ...
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，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 法律依据：《企业职工带薪年休假条例实施办法》 第十条用人单位经职工同意不安排年休假 为2年，按照昆明市的标准，公司补缴的每位员工的保险费预计为：2000×30%×2×100×12=1440000元；行政罚款为应该补缴社会保险费用的1-3倍，为1440000 ...
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30日内向工商行政管理机关办理注册登记手续；凭工商行政管理机关核发的《企业法人营业执照》向中国证监会领取《基金管理资格证书》。中外合资基金管理公司还应当 责任的董事、监事、高级管理人员以及直接责任人员给予警告，并处3万元以下的罚款。第七十六条 基金管理公司的净资产低于4000万元人民币，或者现金、银行 ...
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水电维修。甲方有权要求乙方按国家劳动部门的规定要求使用和管理人员，有权要求乙方在使用员工和管理人员时不能违反国家的劳动用工原则和法律，正常使用员工， 问题。H公司是一个经营不善的困难国有企业，很多职工的基本生活费无法按时发放。对H公司（注册资金仅58.2万元）作出罚款数额高达22.01万元的处罚决定， ...
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无期徒刑或者死刑的，用人单位可以单方解除劳动合同，而对于有些刑罚，如被判管制、罚款、剥夺政治权利的等，由于不影响到劳动者的劳动，为了社会的稳定，为了尊重被 工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事) 部门。现实中，经常会有企业以各种借口扣住员工的档案不放，也不给办理解除劳动合同的有关手续，以为这样就 ...
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