企业如何申请劳动仲裁 -全站搜索

上犹县新运汽车东站有限公司与邓小燕等事实劳动争议一案

。一审法院已查明县汽车站与被上诉人之间没有签署过解除劳动关系的协议，企业至今也没有转制。既然他们双方没有正式解除劳动关系，如何又能与上诉人形成新的劳动关系按基本工资来计算或调整的，所以本案要算也应按基本工资计算双倍工资。故劳动仲裁委员会和一审法院按被告的全部工资计算双倍工资是错误的。请求上级法院依法 ...

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宜兴物华皮具有限公司与吴惠仙追索劳动报酬纠纷

自2009年7月8日起未再上班。2009年7月9日，吴惠仙提起劳动仲裁申请，要求裁令物华公司支付加班工资等共计80582元。2009年8月21日，等从未经过职代会通过并公示；6、仲裁裁决书，证明本案已经过劳动仲裁程序。物华公司原审时辩称：1、公司属于劳动密集型企业，在劳动调配中一般实行一岗多能、多岗 ...

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谈劳动争议处理机制的缺陷及对策

劳动者辞职、自动离职发生的争议；二是管理纠纷，指用人者（单位）行使对企业和劳动者的管理权时，给予劳动者行政处分，被处分者不服而发生的纠纷；三是待遇有权利选择以何种方式维护自己的合法权益。也就是说，当事人既可以向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁，也可向有管辖权的人民法院起诉，但只能选择其一适用。选择仲裁 ...

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劳动争议案件研究

准予撤诉或驳回起诉后劳动仲裁裁决从何时生效的解释》规定，仲裁裁决在起诉后经一定的程序事项后恢复效力的情形有两种：一是当事人申请撤诉经人民法院审查准予去调整。对于因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害同时构成工伤的，如何处理工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题，笔者认为：第一，劳动者或受害人有 ...

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保险代理员与保险公司的法律关系如何定性

工资折、获奖证书等证据。 [分歧] 保险代理员与保险公司的法律关系如何定性是本案审理的关键。对本案如何处理有两种意见：第一种意见认为，经济补偿金应按5年相关对应的损失；在合同争议处理上，明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁可到法院起诉。保险代理合同是依据《保险法》和《保险 ...

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冀长生与开封机电设备（集团）股份有限公司劳动争议纠纷一案

下发汴机字（2001）第11号文件，将冀长生开除。冀长生不服申请仲裁。市劳动仲裁委员会裁决：维持机电公司开除冀长生的决定，机电公司补发冀长生2001年年龄，应按国家规定办理退休手续。关于职工到达法定退休年龄前给企业造成的经济损失，在退休后如何赔偿问题，应通过有关法律程序解决。即对超过退休年龄的企事业 ...

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浅析劳动法律关系的社会法属性

轻工局等等，由这些国家机关以各种文件自上而下发出行政命令（文件）对劳动者进行管理，企业也象国家机关一样分为股科处厅部等级别实行自上而下的人员管理。劳动者隶属于劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”在司法审判实践中，对如何理解劳动争议发生之日的含义颇有不同。劳动部1995年8月 ...

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海南倍多实业有限公司与伊桂枝劳动争议纠纷案

在海南省移动通信局的正式职工按国有企业的标准发放的住房公助金属职工社会福利项目，并非工资的组成部分，同住房补贴系不同的范畴，况且如何发放亦属上诉人的自主权依据。原审判决上诉人向被上诉人支付住房补贴及赔偿金是错误的。三、双方纠纷发生后，被上诉人向劳动仲裁部门申请仲裁，被以超过时效而不予受理，实际是劳动 ...

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海南倍多实业有限公司与龙蔓莉劳动争议纠纷案

在海南省移动通信局的正式职工按国有企业的标准发放的住房公助金属职工社会福利项目，并非工资的组成部分，同住房补贴系不同的范畴，况且如何发放亦属上诉人的自主权依据。原审判决上诉人向被上诉人支付住房补贴及赔偿金是错误的。三、双方纠纷发生后，被上诉人向劳动仲裁部门申请仲裁，被以超过时效而不予受理，实际是劳动 ...

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海南倍多实业有限公司与李正胜劳动争议纠纷案

在海南省移动通信局的正式职工按国有企业的标准发放的住房公助金属职工社会福利项目，并非工资的组成部分，同住房补贴系不同的范畴，况且如何发放亦属上诉人的自主权依据。原审判决上诉人向被上诉人支付住房补贴及赔偿金是错误的。三、双方纠纷发生后，被上诉人向劳动仲裁部门申请仲裁，被以超过时效而不予受理，实际是劳动 ...

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